东莞市人力资源管理师备考教材可以选择以下几本：

1. 《企业人力资源管理师基础知识及常用表格》: 这本书可以帮助考生了解人力资源管理的基本概念、内容、职责、作用、人员招聘、培训与考核等，同时提供常用表格。

2. 《人力资源管理师3级教材》: 这本书是针对三级人力资源管理师考试编写的，内容涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。

3. 《人力资源管理案例分析》：这本书可以帮助考生了解人力资源管理中的实际问题，并提供了解决方法和案例分析。

4. 其他相关教材和书籍：考生还可以根据自身需求选择其他相关教材和书籍，如人力资源管理实践、人力资源管理操作实务等，这些书籍可以提供具体的人力资源管理实践和方法。

除了教材，考生还可以通过互联网、人力资源相关杂志等途径获取行业动态和资讯，以更好地备考。

东莞市人力资源管理师备考教材注意事项如下：

认真阅读考试大纲，明确考试范围和重点。

选择一本可靠的教材，并确保教材是权威的、正规的出版物。

仔细阅读教材，掌握基本概念、原理和理论，确保理解并掌握重点内容。

做好笔记，对重要知识点进行归纳和总结，方便后续复习。

结合在线课程、视频教程等资源，深入理解教材中的难点和疑点，提高学习效率。

针对考试题型和答题技巧进行训练，熟悉考试形式和难度，提高应试能力。

做好考前复习，回顾重点知识点和笔记，确保全面掌握并能够灵活运用。

总之，备考人力资源管理师考试需要全面、系统地梳理教材内容，结合多种资源和方法，加强理解和记忆，提高应试能力。同时，要合理安排时间，保持积极心态，克服焦虑和紧张情绪。

东莞市人力资源管理师备考教材说明如下：

1. 劳动和社会保障部教材办公室组织编写的人力资源管理师培训教程是很好的备考教材，其中包括了人力资源管理的基础知识和专业技能。

2. 除此之外，还可以参考一些人力资源管理专业的教材，例如《组织行为学》、《员工关系管理》、《招聘与选拔》、《薪酬管理》等书籍。

3. 在备考过程中，也可以参考一些人力资源管理相关的期刊杂志，了解最新的行业动态和人力资源管理的实践案例。

4. 另外，也可以参考一些人力资源管理实战案例集，通过实践案例的分析和总结，更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论和技能。

总之，备考东莞市人力资源管理师需要全面了解和掌握人力资源管理的知识和技能，多看、多练、多思考，才能取得好成绩。