东莞市人力资源师考试有以下几个等级：

1. 人力资源管理员（国家职业资格四级）。

2. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）。

3. 人力资源管理师（国家职业资格二级）。

4. 企业培训师二级（国家职业资格一级）。

报名条件：人力资源管理员（四级中级）：

取得高中及以上学历，从事人力资源相关工作一年以上。

具备中专及以上学历的在校生，在毕业前一年可通过考试并取得相应证书。

此外，东莞市人力资源局还积极开展各项专业人才培训活动，为企业提供各类专业人才，同时也为想要从事人力资源行业的人员提供专业的培训课程。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询东莞市人力资源局相关工作人员。

东莞市人力资源师注意事项包括以下几点：

考生需要携带个人身份证到考试地点，这是监考人员对考生进行身份识别的重要依据。

考试开始前，考生应仔细检查自己的笔是否符合考试要求，特别是圆珠笔、中性笔、铅笔等，以确保顺利答题。

考试期间注意保持安静，不要大声喧哗，也不要随意走动和传递文具。

考试期间如出现身体不适，应及时向监考人员报告，并得到相应的处理。

考试结束后，按照监考人员的指示离开考场。

遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊。

此外，还需要注意以下可能影响考试的因素：

注意饮食健康，避免油腻、辛辣等刺激性食物，预防肠胃不适。

注意睡眠充足，避免熬夜。

注意调整好心态，不要过度紧张或焦虑。

以上就是东莞市人力资源师需要注意的一些事项，希望对你有帮助。祝你考试顺利！

东莞市人力资源师是指在东莞市从事人力资源工作的专业人员，包括人力资源管理师、劳动关系协调师等。这些人力资源师需要具备丰富的专业知识、实践经验和良好的职业道德，能够为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的专业服务，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。

东莞市人力资源师在工作中需要遵守职业道德规范，尊重员工权益，维护企业利益，保守企业机密。同时，他们需要不断学习和更新专业知识，提高自己的专业技能水平，以适应人力资源管理领域的发展变化。

在职业前景方面，随着东莞市经济的快速发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源师的职业前景将越来越广阔。他们可以通过不断学习和提高自己的专业技能水平，获得更多的职业发展机会，如晋升为企业管理者、人力资源管理专家等。

总之，东莞市人力资源师是一个具有专业性和技术性的职业，需要具备丰富的专业知识、实践经验和良好的职业道德，以帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。