东莞市人力资源师考试报名一般需要满足以下条件：

1. 连续从事相关工作达到4年以上。

2. 中专学历需要连续从事相关工作达到6年以上。

报名方式及时间需根据官方公告而定。考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试方式，考试成绩采用百分制，成绩达60分以上者为合格。

此外，考生可以在东莞市职业技能鉴定指导中心官网或东莞市人力资源和社会保障局官网查询报名方式、时间及考试相关规定。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

东莞市人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的各项材料，如身份证、学历证明、工作证明、照片等，并提前到达考场进行签到和资格审核。

2. 考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求，避免出现违纪行为。

3. 准备好所需的考试费用，并注意考试时间，准时参加考试。

4. 考试结束后，应将考试试卷和答题卡交回，并离开考场。

5. 合理安排考试前的复习时间，认真备考，提高自己的专业知识和技能水平。

6. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的努力和能力。

7. 注意考试地点安全，遵守交通规则，确保考试期间的安全。

8. 如果对考试结果有疑问，可以向相关机构提出申诉，但需要提供相应的证据和理由。

总之，参加人力资源师考试需要认真备考，遵守考试规定和纪律，保持良好心态，以确保取得好成绩。

东莞市人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试时间：东莞市人力资源师考试通常在每年的5月和11月进行。

2. 考试科目：东莞市人力资源师考试包括两个科目，上午的《理论知识》主要考察的是人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等基础知识，下午的《专业能力》则考察的是岗位人力资源管理以及组织行为、员工关系等实战知识。

3. 报名条件：报名东莞市人力资源师考试需要具备高中及以上学历，并符合相应的工作年限。具体的条件和年限要求可能会因考试机构而异，需要查询东莞市官方报名网站的具体要求。

4. 考试形式：东莞市人力资源师考试采取机考的形式，这可以提高考试的公平性和效率。

5. 成绩查询：通常在考试结束后的一两个月内，考生可以在东莞市官方报名网站上查询自己的考试成绩。

6. 证书获取：成绩合格的考生需要在指定时间内完成证书的领取，并支付相应的工本费。

此外，为了准备考试，你可以参考人力资源管理的相关书籍和资料，了解东莞市人力资源管理的实际情况和需求。同时，你也可以参加一些培训课程，以提高自己的专业知识和技能水平。

请注意，上述信息仅供参考，具体的考试时间和要求可能会因为年份和具体情况而有所变化，建议你提前关注东莞市人力资源和社会保障局等相关网站，获取最新的考试信息和要求。