东莞市人力资源师协会是合法的机构。该组织是东莞市人力资源服务行业协会的会长单位。其前身为东莞市人力资源管理协会，后来为了更好的开展工作，两个协会合并，并在此基础上成立了新的人力资源服务行业协会。

东莞市人力资源师协会注意事项包括：

1. 遵守协会章程和相关规章制度。

2. 积极参与协会组织的各项活动，为协会的发展出谋划策。

3. 维护协会的声誉和合法权益，不参与任何损害协会形象和声誉的行为。

4. 及时反馈人力资源行业的发展情况，为协会的决策提供参考依据。

5. 认真参加培训和学习，不断提升自己的专业素养和技能水平。

6. 积极拓展人脉资源，与其他企业或组织建立良好的合作关系。

7. 遵守职业道德和行业规范，不参与任何违法违规或违反职业道德的行为。

8. 注意个人信息安全和保密工作，不泄露协会或其他人的敏感信息和隐私。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续咨询。

东莞市人力资源师协会是一个由东莞市内从事人力资源服务行业的企事业单位自愿结成的行业性、地方性、非营利性的社会组织。该协会的宗旨是在遵守国家法律法规的前提下，服务会员，沟通会员与政府、社会的联系，促进人力资源服务业的发展和人才合理流动，为东莞市经济社会发展服务。

该协会的主要任务是：开展调查研究，向政府提出行业发展的建议；加强会员单位间信息交流，推介先进的经营理念、管理技术和研究成果；组织会员参加招聘、培训、测评、人力资源外包等业务活动，提高行业服务水平；开展人力资源管理咨询和外包服务，促进人力资源的优化配置；维护会员的合法权益，反映会员的困难、意见和要求，帮助会员解决实际问题；加强与国内外相关组织的学习与交流，推动东莞市人力资源服务业的发展。

该协会的会员包括单位会员和个人会员。申请加入该协会的会员，必须拥护该协会的章程，并具有加入协会的意愿，同时满足在本协会的业务领域内具有一定的影响等条件。

如需了解更多关于东莞市人力资源师协会的信息，可以访问其官方网站或联系相关成员获取信息。