东莞一级人力资源管理师是国家一级人力资源管理师，需要满足以下条件：

1. 取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业一级正规培训，并取得规定学时数，并取得本职业二级资格证书。

2. 取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得劳动和社会保障行政部门审核认定的人力资源管理师（国家一级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

需要注意的是，东莞一级人力资源管理师目前只开放了考试认证，没有开放考试认证的地区说明暂时无法通过考试认证获取证书。建议联系相关机构了解考试详情。

东莞一级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如有效身份证件、准考证等。

2. 遵守考场规则，不得携带违禁物品，如手机、手表等。

3. 考试结束后，按照要求完成考试报告，并提交给考试机构。

4. 注意考试时间，确保有足够的时间完成考试。

5. 保持冷静和自信，认真阅读考试说明和指南，以便更好地应对各种题型和问题。

6. 充分准备，熟悉人力资源管理师考试的内容和要求，提高答题速度和准确度。

7. 保持良好的作息和饮食，避免过度疲劳和紧张。

以上就是东莞一级人力资源管理师注意事项，希望对你有帮助。

东莞一级人力资源管理师是指通过东莞市职业技能鉴定部门评审获得一级人力资源管理师职业资格的人员，是东莞地区人力资源领域的高级别专业人才。

一级人力资源管理师具有较高的专业理论水平，并具备丰富的实际操作经验，能够解决人力资源管理的重大问题。他们通常在人力资源管理战略制定、人力资源管理先进方法研究、团队管理、人力资源管理咨询等方面发挥重要作用。

获得一级人力资源管理师职业资格的人员，可以担任企业人力资源管理工作的领导岗位，或从事人力资源管理的研究和教学工作。此外，他们还可以为企业提供人力资源管理方面的咨询服务，帮助企业提高人力资源管理水平，增强企业的核心竞争力。