东莞一级人力资源师有：

1. 卢雅君：高级人力资源管理师、广东省职业技能鉴定人力资源管理专业委员会委员。

2. 黎文东：人力资源管理师一级、广东省职业技能鉴定人力资源管理专业委员会委员。

3. 谢海涛：人力资源管理师一级、东莞市人力资源研究会理事。

此外，东莞市人力资源局有一位一级人力资源师，名叫陈丽霞。以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

东莞一级人力资源师需要注意以下几点：

报名时需要准备身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、2寸近期彩色免冠照片、职业培训合格证书原件及复印件。

考试前需要了解考试时间、地点和自己的座位号，并准备好相关文具和工具。

考试结束后，需要等待成绩公布，并关注证书领取时间及方式。

此外，还需要注意以下几点：

遵守考场规则，不要作弊或者替考。

考试前要充分准备，熟悉相关法律法规和政策规定，了解考试内容和要求。

保持积极的态度，不要因为紧张或者焦虑而影响自己的表现。

如果有任何疑问或者不确定的地方，可以提前向相关部门咨询。

最后，东莞一级人力资源师考试对考生的专业知识和技能要求较高，考生需要具备一定的人力资源管理理论基础和实践经验。考生在备考过程中，需要认真学习相关理论知识，积累实践经验，提高自己的综合素质和能力水平。

东莞一级人力资源师是指人力资源专家或从事人力资源工作达到一定年限并取得相应成就的专业人士。

东莞一级人力资源师需要具备以下条件：

1. 取得本职业二级正职（技师）职务任职资格4年以上。

2. 取得高等院校人力资源管理专业大专学历，并取得本职业二级副职（高级师）职务任职资格2年以上。

3. 连续从事本职业工作15年以上。

如有疑问，建议咨询东莞的人力资源专家或查阅相关人力资源书籍。