东莞自考人力资源师可以从以下方面入手：

1. 准备复习资料：根据考试通知，认真阅读考试大纲和考试教材，充分准备所需的复习资料。包括笔试和面试。

2. 报名：根据考试通知，了解报名时间和地点，并按照要求进行报名。

3. 备考笔试：人力资源师考试一般包括客观题和主观题两个部分，备考时需要注重理论知识的学习和掌握。

4. 准备面试：如果通过了笔试，一般会有面试环节。需要提前准备自己的自我介绍、工作经历、对人力资源管理的理解等。

5. 参加考试：在考前，注意调整好自己的心态，相信自己已经做好了所有准备，可以自信地面对考试。

6. 后续学习：如果通过了人力资源师考试，并不意味着可以停止学习。人力资源是一个不断变化和发展的领域，需要不断学习和更新自己的知识。

总的来说，东莞自考人力资源师需要充分准备、积极面对、不断学习。同时，也要注意寻找专业的培训机构和学习伙伴，共同提升自己的专业素养。

东莞自考人力资源师需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：在报名考试前，需要了解相关考试的政策和要求，例如报名条件、考试时间、考试科目、考试地点等。

2. 准备考试材料：需要准备好相关的考试材料，例如准考证、身份证、学历证明、工作证明等。

3. 合理安排时间：人力资源师考试通常需要一定的时间和精力投入，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行复习和准备。

4. 注重复习方法：在复习时，需要注重方法，制定合理的复习计划，注重知识点之间的联系，加强理解和记忆。

5. 保持良好的心态：考试前需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 注意考试纪律：在考试时，需要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则，否则将会受到相应的处罚。

7. 及时查询成绩：考试结束后，需要及时查询自己的成绩，了解自己的成绩情况和是否符合申请证书的要求。

总之，要想顺利通过东莞自考人力资源师考试，需要认真备考，注重方法，保持良好的心态，遵守考试纪律，并及时查询成绩。

东莞自考人力资源师有以下几个说明：

1. 报考条件：根据东莞市人力资源和社会保障局发布的文件，报考人力资源管理师需要具备大专及以上学历，并完成职业道德和知识理论的学习。

2. 考试内容：东莞自考人力资源师考试主要包括职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等几个部分，涉及的知识点和范围相对广泛。

3. 学习和备考：为了成功通过东莞自考人力资源师考试，建议考生提前了解和掌握相关理论知识，并选择合适的备考资料和课程，如考试大纲、历年真题、模拟试题等。同时，考生需要注重平时的积累和练习，加深对知识点的理解和掌握。

4. 注意事项：在报名、参加考试过程中，需要遵守东莞市人力资源和社会保障局的有关规定，如报名要求、考试纪律等，以免影响考试结果和未来发展。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。具体报考条件和流程还需要参考东莞市人力资源和社会保障局的官方文件和通知。