东郊人力资源管理师是一个相对比较新的职业资格认证，其认证机构为东郊人力资源管理师考试中心。

该认证旨在衡量专业人士在人力资源管理领域中的技能和知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。获得东郊人力资源管理师认证可以带来一系列职业发展利益，如提高薪资、拓展人脉等。

目前，该认证的考试时间和费用因认证机构和报名时间而异。具体信息，可以关注东郊人力资源管理师考试中心的动态，以获取准确信息。

参加东郊人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场。考生需要提前熟悉考场，包括了解考场的位置、路线等，避免考试当天因为找不到考场而迟到。

2. 携带必要的文具。考生需要携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等文具，并确保文具准备齐全。

3. 遵守考场规则。考生需要遵守考场规则，不要作弊，不要将手机等通讯工具带入考场，不要将与考试相关的材料带入考场，不要在考试期间私自离开考场。

4. 合理安排时间。人力资源管理师考试一般分为两个部分，理论部分和实践部分，考生需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

5. 调整心态。考试前一天要保证良好的睡眠和饮食，避免过度紧张和焦虑，相信自己能够发挥出自己的水平。

6. 穿着得体。参加人力资源管理师考试时，穿着要得体，不要穿得太随意，避免影响自己的形象和情绪。

7. 注意答题技巧。在答题时，要认真审题，抓住重点，合理安排答题时间，先易后难，不要在难题上花费过多时间。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和技巧，确保自己能够发挥出自己的最佳水平。

东郊人力资源管理师是一个职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源相关工作的专业能力。人力资源管理师是人力资源岗位能力的体现，也是从业的必备条件之一。

具体来说，人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 劳动法、劳动合同法及相关法规和政策；

2. 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的理论和实务；

3. 人力资源信息系统和工具的操作；

4. 沟通、组织协调和团队合作等人际交往能力；

5. 企业文化建设、员工关系处理等实务。

在东郊，人力资源管理师可能还会涉及到一些特定的职责和要求，例如：

1. 负责公司人力资源相关制度的制定、修改和解释；

2. 协助公司进行人力资源规划，制定招聘计划并组织实施；

3. 组织开展各类培训活动，提高员工的工作能力和效率；

4. 定期进行员工绩效评价，提出奖惩建议，并监督执行；

5. 负责员工薪酬、福利的制定和发放，处理薪酬相关问题。

总的来说，东郊人力资源管理师是一个要求较高的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时还需要具备良好的人际交往能力和团队合作能力。获得人力资源管理师证书可以证明自己在人力资源领域的专业能力，对于求职和升职也有一定的帮助。