东郊人力资源管理师协会是一个职业性团体机构，主要负责人力资源管理领域的专业服务，包括人力资源管理师资格认证、人力资源管理咨询、人力资源培训等。该协会的宗旨是推动人力资源管理的发展，提高人力资源管理水平，为企业和个人提供更好的服务。该协会在人力资源管理领域有着广泛的影响力和权威性，是人力资源管理师领域的重要组织之一。

东郊人力资源管理师协会注意事项包括：

1. 考试前，考生应提前了解考场地址和交通情况，以便于考试当天顺利抵达考场。

2. 考试当天，请携带身份证、准考证等相关证件，并按照规定的时间到达考场，迟到者将无法参加考试。

3. 考试过程中，请遵守考场规则和规定，保持安静，不要交头接耳、抄袭作弊等行为，如有此类行为，将受到相应的处罚。

4. 考试结束后，请将试卷、答题卡等考试材料整理好，带出考场。

5. 参加培训和考试时，请注意人身安全，避免发生意外事故。

6. 协会不负责考试当天的餐饮，请自备午餐。

7. 如遇突发事件，请保持冷静，听从现场工作人员的安排。

8. 遵守协会的各项规定和要求，积极参与协会的活动和事务，共同维护协会的声誉和形象。

以上就是东郊人力资源管理师协会注意事项，希望对您有帮助。

东郊人力资源管理师协会是一个由从事企事业单位人力资源管理工作的人士、人力资源服务机构、企事业单位、教育培训机构等自愿组成的，并依法登记成立的学术性、公益性、非营利性的专业社会团体，是政府与企业之间沟通的桥梁，旨在传递人力资源管理理念、促进人力资源管理实践、推广人力资源学术研究、提升人力资源从业者专业素质。该协会的会员包括个人会员和企业会员，其中企业会员应当是在人力资源领域有一定影响力的企事业单位。协会的主要职责包括组织人力资源管理学术交流、开展人力资源管理研究、推广人力资源管理先进理念和最佳实践、提供人力资源管理咨询服务、维护会员合法权益等。

东郊人力资源管理师协会定期举办的活动包括人力资源管理研讨会、人力资源管理案例分享会、人力资源管理实践交流会等，旨在促进人力资源管理实践，提升人力资源从业者素质，加强行业内交流合作。协会还定期发布人力资源相关政策解读、人力资源市场分析、人力资源行业发展趋势等报告，为企事业单位提供参考。

总之，东郊人力资源管理师协会是一个致力于人力资源管理实践、学术研究和行业交流的公益性组织，旨在提升人力资源从业者素质，促进人力资源行业发展。