东丽人力资源管理师即东丽区职业技能鉴定中心，它是天津市东丽区人力资源和社会保障局下设的一个事业单位，负责全区职业技能培训和鉴定工作。

鉴定中心主要开展企业人力资源管理师、电子商务师、健康管理师、电工、茶艺师、中式面点师、西式面点师、汽车维修工等工种的技能鉴定工作。

要想获取东丽人力资源管理师更多信息，可以到东丽区职业技能鉴定中心网站查询。

参加东丽人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经准备好所有的材料：如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保所有材料都准备齐全，以免考试当天慌乱。

2. 提前到达考场：为了确保有足够的时间到达考场，并避免迟到，建议提前规划好路线，提前到达考场。

3. 遵守考场规则：在考试过程中，必须遵守考场提供的所有规则，以确保考试顺利进行。

4. 保持冷静：在考试期间，可能会有很多压力，但请记住要保持冷静。任何情绪的波动都可能会影响你的表现。

5. 做好笔记：如果考试涉及到一些理论或者指导方针，请做好笔记，以便于在考试后或者考试过程中可以回顾。

6. 保持自信：你应该相信你已为此次考试做好了准备。如果你有信心，就不要被一次失败吓倒。

7. 照顾好自己：在考试期间，确保你有足够的休息和放松时间，以保持良好的状态。

8. 持续学习：获得人力资源管理师证书并不意味着你可以停止学习。该领域的知识和技能是持续发展的，所以保持学习的心态是重要的。

以上就是参加东丽人力资源管理师考试的主要注意事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

东丽人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等相关工作的专业人士。他们负责制定人力资源策略，建立人才库，并协助公司进行人员选拔和培训，以确保公司拥有高素质的员工队伍，并推动公司目标的实现。

此外，人力资源管理师需要掌握劳动法、心理学、管理学等方面的知识，以确保他们能够有效地管理员工，提高员工满意度和绩效。同时，他们还需要与员工、上级、相关部门进行有效的沟通和协调，以确保公司的各项政策和计划得到有效的执行和实施。

东丽人力资源管理师的主要职责还包括：

1. 协助公司制定人力资源战略和计划。

2. 协助招聘和选拔高素质的员工。

3. 制定和实施员工培训计划，提高员工技能和素质。

4. 评估和改进员工绩效，以提高整体绩效和效率。

5. 协调员工关系，解决劳动纠纷，维护公司稳定。

6. 定期收集和分析人力资源数据，为公司决策提供支持。

总之，东丽人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们的工作对于公司的成功和发展至关重要。