东明牧原人力资源管理师是赵龙，首席人力资源官。

在东明牧原参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前了解人力资源管理师考试的要求和规定，并按照要求进行准备。

2. 按照考试时间安排，提前到达考场，并携带相关证件和材料。

3. 遵守考场规则和考试纪律，不要作弊，也不要携带任何违规物品进入考场。

4. 准备好考试所需的资料和设备，如笔、纸、人力资源管理师考试教材等。

5. 调整好心态，认真备考，充分准备，积极应考。

6. 如果遇到任何问题，可以向监考老师咨询，寻求帮助。

希望这些注意事项能对你有所帮助，祝你考试顺利！

东明牧原人力资源管理师主要负责以下工作：

1. 根据企业人力资源规划的要求，分析企业的人力资源需求，制定人力资源计划。

2. 负责员工的招聘、选拔、录用、培训、调配、考核、奖惩等人力资源管理工作。

3. 建立并完善企业的人力资源管理制度，包括招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工发展管理等。

4. 分析员工数据，收集反馈信息，为企业决策提供依据。

5. 协助企业进行企业文化建设，提高员工凝聚力和工作积极性。

6. 定期进行人力资源数据分析，以支持决策制定。

7. 协调处理员工关系，解决劳动纠纷，维护企业稳定。

此外，作为人力资源管理师，还需要不断学习和掌握人力资源管理的新理论和方法，以保持专业领先地位。同时，需要保持与相关部门的良好沟通，以确保人力资源管理工作能够满足企业的整体需求。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。