东平人力资源管理师即东平人力资源管理师考试，一般指东平职业技能鉴定中心组织的相关考试。

东平人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等知识的掌握程度；专业能力考核主要考察考生解决实际问题的能力、团队合作能力和创新能力。

此外，人力资源管理师考试还需要进行综合评审。综合评审通常采用提交论文或案例分析报告的形式，由两名专家组进行评审。

要想获得人力资源管理师证书，需要先满足报名条件，如相关专业学历、从事相关工作经历等，并经过资格审核。之后，需要通过全国统考，成绩合格者即可获得相应证书。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体规定。

参加东平人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件，一般是身份证和毕业证，部分地区还需要携带照片和申请表。

2. 考试前要认真阅读考试相关规定，了解考试时间、地点、方式以及评分标准等重要信息。

3. 按照规定的时间和地点到达考试现场，并按照要求进行签到。

4. 在考试过程中，要认真听讲、记录和理解老师和专家讲解的知识点，并积极回答问题。

5. 考试结束后，要认真检查自己的物品是否带齐，避免遗漏。

6. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，可以在规定时间内登录相关网站查询成绩。

7. 如果对考试结果有疑问，可以在规定时间内申请复核，并按照复核流程进行操作。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守规定、认真听讲、回答问题、带齐物品、及时查询成绩并按照复核流程操作。希望这些注意事项对你有所帮助。

东平人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师需要掌握以下知识和技能：

1. 劳动法、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规：了解相关法律法规是人力资源管理师的基本要求。

2. 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等专业知识：这是人力资源管理师的核心内容。

3. 熟练使用各种人力资源专业管理软件：人力资源管理师需要使用各种专业软件来管理人力资源。

4. 良好的沟通、协调和管理能力：人力资源管理师需要与员工、上级和下属进行有效的沟通，需要协调各种人事事务，因此需要具备良好的人际交往和领导能力。

5. 持续学习和创新能力：人力资源管理是一个不断发展和变化的专业，需要不断更新知识和技能，因此人力资源管理师需要具备持续学习和创新的能力。

东平人力资源管理师证书的考试一般分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核考生对于人力资源管理的相关理论知识和专业素养；技能操作考试主要考核考生在人力资源管理中的实际操作能力和案例分析能力。

以上信息仅供参考，建议咨询东平人力资源管理师相关老师或者查看官方网站获取更多信息。