东软人力资源管理师是东软集团负责人力资源管理方面的工作人员。

东软集团是一家在人力资源管理方面非常专业的公司，拥有完善的人力资源管理体系和丰富的管理经验。该公司的专业能力和服务质量获得了业界的广泛认可，为公司吸引了大量优秀的人才，并成功地推动了公司的发展。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人员。他们需要掌握人力资源管理的理论、技巧和方法，熟悉国家相关的人力资源法律法规和政策，具备较强的组织、协调和沟通能力。

总之，东软人力资源管理师是一个非常重要的岗位，他们的工作对于公司的发展和人才的管理至关重要。

东软人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需材料。

2. 遵守考试纪律，不要作弊或者参与作弊。

3. 提前到达考场，按照考试要求进行考试准备。

4. 按照考试时间安排好自己的考试时间，不要迟到。

5. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

6. 考试结束后，可以向监考老师询问相关成绩查询事宜。

此外，还需要注意以下几点：

1. 认真阅读考试说明，了解考试要求和注意事项。

2. 准备好自己的考试资料，确保资料齐全。

3. 按照考试要求，认真答题，不要漏题或者答错题目。

4. 如果有任何疑问或者不确定的地方，及时向监考老师询问。

5. 考试结束后，不要将考试资料带出考场，确保资料安全。

希望以上内容可以帮到你。

东软人力资源管理师是一个认证证书，用于衡量一个人在人力资源管理领域的技能和能力。该证书由东软集团颁发，并受到业界广泛认可。

人力资源管理师的主要职责是负责招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源管理方面的相关工作，同时还需要不断学习和掌握最新的管理理念和技能，以适应不断变化的市场需求。

获得人力资源管理师证书后，可以为企业提供更加专业的人力资源管理服务，提高企业的整体管理水平和工作效率。同时，对于个人而言，也是一个展示自己专业技能和能力的证明，有助于在人力资源管理领域获得更好的职业发展机会。