东胜人力资源管理师即人力资源管理师考试，其报考条件包括但不限于：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

报考级别分为四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）。

考试内容分为理论知识和专业能力两个科目，考试形式包括闭卷笔试、上机考试。理论知识考试和专业能力考核均采用百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。审核报名材料注意事项：报名时须提供如下材料，包括本人身份证、学历证、照片，以及《国家职业资格鉴定申请表》2份（A4幅面）。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或培训机构，以获取最准确的信息。

东胜人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前要认真阅读以下注意事项：

2. 考试应由本人独立完成，严禁他人代替考试或代替他人考试，一经查实，将按相关规定严肃处理，并记入国家考试诚信档案。

3. 考试前请认真检查考试机，确保考试机处于正常运行状态，并确保考试机中已安装防病毒软件。

4. 考试过程中如遇到技术问题或无法正常运行的机器，请及时与监考人员联系。

5. 考试开始时，请在规定时间内登录考试系统，迟到者将无法进入考试界面参加考试。

6. 考试过程中，请注意控制时间，合理分配考试时间。

7. 考试结束后，请将答题卡、身份证、学生证等考试材料上交监考人员。

8. 请勿在考场外等待或试图获取任何形式的帮助，应保持安静，不发出任何声音，不与他人交谈。

以上就是东胜人力资源管理师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

东胜人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作领域的专业人士。他们需要具备扎实的理论基础，并能将其应用于实践，以帮助企业提高人力资源管理水平，实现人力资源优化配置。

此外，人力资源管理师还要不断学习新知识、新技能，提高自身素质，以适应市场和企业需求。同时，他们需要与各部门保持良好沟通，协助领导层决策，推动企业人力资源管理的改革与创新。

在东胜地区，人力资源管理师通常会参与制定和实施人力资源政策、程序和操作过程，以符合国家法律法规和公司战略目标。他们还需要与其他部门合作，确保员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作的有效实施，以提高员工满意度和降低人力资源风险。

总之，人力资源管理师是一个具有重要地位和作用的职业，需要不断学习和提高自身能力，以适应不断变化的市场和企业需求。