东北师范大学人力资源管理专业是一个相对稳定且就业面比较广的专业，因此它比较好就业。该专业的毕业生通常可以在企事业单位人力资源管理岗位从事相关工作，也可以在相关岗位从事策划、咨询、调研等工作。此外，该专业的教师资源也比较丰富，教学质量有保障。

然而，需要注意的是，就业情况也受到许多其他因素的影响，如个人能力、市场需求、行业发展趋势等。因此，虽然人力资源管理专业是一个比较稳定且就业面比较广的专业，但具体就业情况仍取决于个人能力和市场需求等因素。

东北师范大学的人力资源管理专业是一个相对较好的专业，就业前景相对较好。毕业生就业方向主要是企事业单位、政府机关、社保部门，从事人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

在选择此专业时，需要注意以下几点：

1. 了解课程设置：了解该专业的课程设置是否符合自己的兴趣和职业规划，是否有利于未来的就业和发展。

2. 考虑就业前景：了解该专业的就业前景和市场需求，以便做出明智的选择。

3. 了解学校和导师：选择学校和导师时，要了解学校和导师在该领域的影响力和声誉，以及导师的研究方向和经验，以便更好地适应和融入专业环境。

4. 自身兴趣和适应性：人力资源管理专业涉及的领域比较广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等，因此需要具备一定的兴趣和适应性，以便更好地学习和工作。

总的来说，东北师范大学的人力资源管理专业是一个相对较好的专业，就业前景较好，但在选择时需要综合考虑各种因素，做出明智的选择。

东北师范大学人力资源管理专业是一个相对稳定且就业面广的专业，因此它具有较好的就业前景。该专业的毕业生可以在企事业单位人力资源管理部门、咨询公司、猎头公司等领域找到工作。一些毕业生会选择继续深造，考取人力资源管理的硕士或博士研究生，为成为企业中高层专业人力资源管理人员做准备。

此外，随着中国经济的快速发展和各行业管理水平的不断提升，人力资源管理行业也得到了快速发展。该行业目前正处于人才紧缺的状态，尤其是高级专业从事人力资源管理工作的人才更为稀少，因此该专业的毕业生就业情况相对较好。

综上所述，东北师范大学人力资源管理专业具有较好的就业前景，毕业生可以在多个领域找到工作，且行业前景良好。但是，就业情况因个人情况而异，具体情况还需结合个人能力、职业规划等因素考虑。