东师人力资源自考难度因人而异，具体分析如下：

1. 课程数量：自考的课程数量因考生基础和学习能力而异。

2. 内容：东师人力资源自考的内容涉及人力资源管理、心理学、劳动法规、管理理论等，需要考生具备相关基础知识，对于初学者来说有一定的难度。

3. 考试：东师人力资源自考的考试形式包括选择题、简答题、案例分析等，需要考生掌握答题技巧，否则临场发挥容易失利。

但是，东师人力资源自考也有一定的可参考科目，如《中国近现代史纲要》、《马克思主义基本原理概论》、《英语（二）》、《市场调查与预测》、《人员素质测评理论与方法》等，这些科目相对容易，可以帮助考生减轻难度。

总的来说，东师人力资源自考具有一定的难度，但通过科学的学习方法和系统的学习，考生可以取得相应的证书。建议考生选择正规的学习机构进行学习，并充分准备，提高自己的学习效率。

东师人力资源自考难度因人而异，对于有些人来说可能比较难，需要注意以下几点：

1. 充分准备：自考前要充分了解人力资源专业的相关信息，包括课程设置、考试要求、考试重点等。

2. 制定计划：制定一个适合自己的学习计划，按照计划进行学习，合理安排时间。

3. 注重基础：人力资源专业的基础课程比较重要，需要花更多的时间去理解和掌握。

4. 多做题：人力资源管理专业的考试中，题量较大，需要多做题，提高做题速度和准确性。

5. 保持健康：在自考过程中，要保持充足的睡眠和饮食，保持良好的精神状态，避免过度疲劳。

此外，建议选择适合自己的学习方法和技巧，多做笔记，定期复习，积极与老师和同学交流，寻求帮助和建议。同时，要认真对待每一次考试，争取一次性通过考试。

总之，只要认真备考，积极应对，相信您可以通过自考东师人力资源。

东师人力资源自考难度因人而异，具体分析如下：

1. 课程难度与课程数量：自考课程难度普遍适中，但报考该专业需要学习大量课程，如15门校考课程，可能会对学习时间和精力有一定要求。

2. 知识掌握程度：能否通过考试取决于个人对知识点的掌握程度。如果自学能力较强，能够理解并掌握所有知识点，那么考试难度就不会太大。如果对某些知识点理解有困难，那么可能会增加考试的难度。

3. 考试方法：该专业是自学考试，以个人自主学习为主，考试形式比较灵活，需要考生独立思考和解决问题。对于这种情况，建议考生可以多做题，熟悉题型和解题方式。

总的来说，东师人力资源自考难易程度取决于个人的学习能力和努力程度。如果能够认真学习每一门课程，掌握知识点，那么通过考试并不难。同时，建议选择适合自己的学习方式和课程难度，以便更好地应对考试。