东台报考人力资源师可以到当地职业技能鉴定机构或官方网站进行咨询和报名。

人力资源师作为国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是一项专业化、系统化的认证考试。通过考试合格者将获得相应级别的国家人力资源师职业资格证书，对于个人职业发展具有重要的意义。

需要注意的是，不同级别的人力资源师考试内容和要求可能有所不同，具体需要参考相关官方文件和公告。

报考东台人力资源师应注意以下几点：

报考前注意确定自己符合报考条件，人力资源管理的报考条件相对宽松，根据不同的等级，要求不一样的报考条件。例如，人力资源管理师报考条件为取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

找到正规的报考平台，并确保所选证书的合法性和有效性。

提交报名资料，缴纳相关费用，并按照要求进行报名。

报名成功后，要持续关注考试相关的信息，如备考资料、考试时间等。

在考试前做好准备，如熟悉考场规则、调整心态等。

此外，还需要注意以下几点：

不要相信代报名机构，谨防上当受骗。

报名时要注意辨别证书真伪。

考前复习要有针对性，多做题和多看真题。

总之，报考东台人力资源师应选择正规的报考平台，并确保所选证书的合法性和有效性，同时做好考前准备和复习，以确保顺利通过考试。

东台报考人力资源师的说明如下：

1. 考生需要满足连续从事本职业工作1年以上，或者是具有国家承认的具有相关学历（如取得初级企业人力资源管理师证书，经正规培训达到规定学时数，并取得结业证书）才能报考。

2. 报考人员还需要具有四级企业人力资源管理员证书，必须具备中专及以上学历才能报考。

3. 报名时需准备的材料包括身份证、学历证、照片以及工作年限证明等。

4. 考试分为理论知识考试和技能操作考核，一般采用计算机考试和论文答辩，成绩均为百分制，成绩达到60分以上则视为合格。

以上信息仅供参考，建议查看东台市人力资源和社会保障局官网获取更具体的信息。