东乡直招人力资源管理师是一个比较笼统的说法，它可能指的是直接在东乡地区进行人力资源管理师考试或培训的机构或个人。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的人员，需要考取相应的职业资格证书。该职业资格共设三个等级：助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。

如果您想要获取更多信息，建议您直接联系东乡直招人力资源管理师的相关机构或个人，或者在相关网站上查询更多信息。

东乡直招人力资源管理师注意事项如下：

考试报名前，需要准备好相关的报名材料，包括身份证正反面复印件和学历证明等。

报名时需要注意报名流程是否正确，以及是否按照要求填写相关表格。

需要选择好考试地点和考试时间，并确认考试费用是否清晰。

需要注意考试日期和地点，并准时参加考试。

考试结束后，需要关注考试成绩，如有问题可及时申请复议。

获得人力资源管理师证书后，需要遵守相关规定，正确使用证书。

需要注意证书的有效期，以便在需要时及时更新证书。

此外，直招人力资源管理师还需要注意以下几点：

人力资源管理师直招需要遵守职业道德，不做违法违规之事。

需要保持专业形象，穿着得体，态度端正。

需要与同事、客户和上级保持良好的沟通和合作关系。

需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

需要关注行业动态和趋势，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。

总的来说，直招人力资源管理师需要注意的事项涵盖了职业道德、专业形象、沟通合作、学习提高、行业关注等多个方面，这些方面的良好表现将有助于他们更好地履行职责，提高职业素质，实现职业发展。

东乡直招人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事与规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等有关工作的管理人员，需要掌握人力资源管理的专业知识，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。

2. 人力资源管理师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地处理人际关系，提高员工的工作积极性和工作效率。

3. 东乡直招的人力资源管理师需要具备较高的职业素养和专业技能，能够为企业的招聘、培训、绩效、薪酬等方面提供专业的建议和解决方案，帮助企业实现人力资源的优化配置，提高企业的竞争力和效益。

4. 东乡直招的人力资源管理师需要时刻关注行业动态，了解最新的人力资源管理理念和工具，不断学习和更新专业知识，以适应不断变化的市场需求。

总之，东乡直招的人力资源管理师需要具备专业的知识和技能，良好的沟通、协调和组织能力，以及较高的职业素养和持续学习的能力。