东阳市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 东阳市人才市场：每周二、四下午有职业资格证培训，包括人力资源管理师培训。

2. 东阳市厚学职业培训学校：这所学校是一所专业从事人力资源管理师培训机构，提供系统化、标准化的考证考前培训。

3. 网络课程：一些培训机构会提供人力资源管理师网络课程，方便学员随时随地学习。

4. 实体学校：一些高校会开设人力资源管理师培训班，通过系统的教学帮助学员拿到人力资源师证书。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 正规资质：查看培训机构是否具备办学资质、课程质量认证等，确保培训机构的正规性和专业性。

2. 口碑评价：参考其他学员的口碑评价，了解培训机构的授课质量、服务水平等，避免遇到不良机构。

3. 费用透明：要求培训机构明确说明各项费用，避免出现隐形收费或乱收费的情况。

4. 合同保障：签订合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益，如退费等。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询专业培训机构获取更准确的信息。

东阳人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，对于顺利完成培训和取得相应的证书非常重要。

明确培训目标和内容。根据个人的职业规划和目标职位的需求，选择适合的培训课程和内容，确保培训能够为个人提供必要的技能和知识。

参加试听课程。可以参加试听课程，了解讲师的教学风格和课程内容是否符合自己的需求。

签订培训合同。在签订培训合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障，并注意费用、证书和学时等方面的问题。

确保教学质量。选择教学质量高的培训机构，可以通过网络搜索、咨询其他学员、查看培训机构网站等方式了解教学质量。

注意个人时间管理。参加培训需要投入一定的时间和精力，需要合理安排时间，避免因为时间管理不当而影响学习效果。

准备考试相关事宜。了解考试的时间、地点、报名方式等事宜，提前做好考试准备，确保能够顺利通过考试。

总之，选择一家有资质、有经验、有良好口碑的培训机构进行人力资源师培训是非常重要的。在培训过程中，需要注意以上几点，以确保个人能够取得良好的学习效果和通过考试。

东阳人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：此次培训主要面向求职者，包括大量从社会基层选拔的具有一定学历基础和有一技之长的社会成员，以及企事业单位负责人、待业人员等。

2. 培训内容：培训内容主要包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工素质测评、培训、人力资源法律法规等内容。

3. 培训周期：培训周期一般为一个月，具体时间根据参加人数和课程设置而定。

4. 培训费用：培训费用根据不同课程和讲师有所差异，具体费用需要咨询当地培训机构。

5. 培训证书：完成培训并考试合格者，将获得国家人力资源和社会保障部中国就业促进会职业培训证书。此证书表明了持有者已通过相关培训和考核，是持有人能力、素质的证明。

以上就是东阳人力资源师培训的基本说明。如有具体问题，请咨询当地培训机构或人力资源部门。