东营经济师人力资源考试一般分为初中高三个等级，初级和中级经济师人力资源考试属于“国家职业资格”认证考试。

初中级经济师人力资源考试报名时间一般在考前两个月进行报名，考试时间一般安排在人社部的统一安排下进行。具体的报名和考试时间，需要参考当地的人事考试中心公布的信息。

此外，东营经济师人力资源就业前景相对较好，可以在企事业单位的人力资源管理岗位从事相关工作，也可以从事相关的培训岗位。一些有经验的经济师人力资源考生，还可以发展成为职业规划师，这也是一个相对有发展前景的职业方向。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试中心或者培训机构，以获取更具体的信息。

东营经济师人力资源考试需要注意以下几点：

报名前，需要认真阅读相关文件，并按照要求进行操作。

报名时，需要上传电子照片，并确保照片符合要求。

报名完成后，需要打印《报名表》，并妥善保存。

考试前，需要携带有效身份证件和《报名表》参加考试。

考试结束后，可以查询成绩，并等待领取证书。

需要注意考试时间和地点，确保能够按时参加考试。

需要遵守考试纪律，不得作弊。

对于首次报考的考生，需要认真阅读报考文件，了解考试相关信息。

准备充足的考试用具，如笔、计算器等。

如果需要参加考前培训，需要了解培训机构的相关情况，选择合适的培训机构。

总之，在参加东营经济师人力资源考试时，需要认真阅读文件，按照要求进行操作，遵守考试纪律，确保能够顺利通过考试并取得相应的证书。

东营经济师人力资源说明如下：

1. 良好的发展前景：东营经济师人力资源具有广阔的发展前景，随着企业和组织对人力资源管理的重视，人力资源从业者将有更多的机会参与企业的战略决策，并发挥更大的作用。

2. 专业的技能要求：东营经济师人力资源岗位需要具备专业的技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、人才发展等。通过学习和实践，人力资源从业者可以不断提升自己的技能水平，更好地满足岗位的要求。

3. 多元化的工作内容：东营经济师人力资源岗位的工作内容非常多元化，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等。这意味着从业者需要具备广泛的知识和技能，能够应对不同类型的工作任务。

4. 良好的职业发展路径：在东营，人力资源从业者通常有非常良好的职业发展路径。他们可以通过不断学习和提升自己的技能，获得更高的职位和更丰厚的薪酬。此外，他们还可以通过参与行业协会、参加专业培训和交流活动等方式，拓展自己的职业发展空间。

总之，东营经济师人力资源具有广阔的发展前景和专业的技能要求，从业者可以通过不断学习和实践，提升自己的职业发展水平。