东营人力资源管理师考试有多个等级，包括但不限于：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

考试内容可能会有所不同，通常包括职业道德、理论知识和技能操作。考试方式为机考和笔试，具体以官方公告为准。考生需要提前了解并备考相应等级的考试。

此外，东营人力资源管理师考试报名一般会采用属地原则，具体流程和地点请关注官方信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地人力资源部门。

东营人力资源管理师考试注意事项如下：

1. 考试前一天一定要检查考试当天的出门方式是否方便，考试地点是否清楚，避免因为交通问题影响考试。

2. 携带好考试必备的物品，包括身份证、准考证、笔（黑色签字笔和2B铅笔）、小刀（开信封必备）、尺子、无存储功能的计算器（人力资源考试中数学题较多，需要用到计算器）、饮用水、小食品（可带进考场，缓解紧张情绪）等。注意不要佩戴手表进入考场。

3. 考前了解考试流程和考场规则，以避免考试中出现问题。

4. 考试当天尽量按照计划进行，避免因为路上出现问题导致迟到。

5. 考试前要调整好自己的心态，不要因为过度紧张而影响考试表现。

6. 考试结束后，要仔细检查试卷是否完整，确认无误后再离开考场。

7. 遵守考试纪律，诚信应考。

以上就是一些具体的注意事项，希望能对你有所帮助。

东营人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试科目：考试共分为三个科目，包括理论知识、专业技能和实践综合管理。理论知识是重点考察考生对于人力资源管理的相关理论知识体系的理解和掌握情况；专业技能则侧重于考察考生在具体工作场景中的实际操作能力；实践综合管理则主要考察考生解决企业人力资源管理实际问题的能力。

2. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。试卷由选择题和案例分析题组成，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源管理的基础知识、人力资源管理的各项职能和业务流程、相关法律法规和政策以及人力资源管理者的职业素养和能力。

4. 考试难度：根据历年考试情况来看，东营人力资源管理师考试的难度相对较大，需要考生在备考时充分准备。

总之，要顺利通过东营人力资源管理师考试，考生需要在掌握基础知识的同时，注重实践操作能力的提升，并充分了解企业人力资源管理的实际需求。同时，考生还需要关注相关法律法规和政策的变化，以应对考试和实际工作的挑战。