东营的人力资源师考试报名工作由东营市人力资源和社会保障局负责。

具体的考试时间和报名时间请关注东营市人力资源和社会保障局相关网站的信息公告。

需要注意的是，人力资源师等级共分为三个等级，分别为三级、二级和一级，报考条件和要求各不相同，需要满足相应的学历、工作经验和专业能力等要求。

东营人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考场纪律。考场内禁止大声喧哗，禁止将包、手机等物品放置于考桌抽屉内，禁止随意走动、串座。

认真填写个人信息。在答题卡填涂时，务必注意答题卡密封线内不能填写任何信息。

仔细审题，合理分配答题时间。在做完基础题目后，再仔细思考拓展题，合理分配答题时间。

遇到难题可以先放一放，等做完其他题目再回头思考。人力资源师考试是机考，可以在电脑上暂时离开。

遇到实在不熟悉的题目，不要过于纠结，要相信自己的能力，尽量发挥自己的知识储备。

合理利用涂卡时间，避免因涂卡时间不足导致修改过多，或者出现漏涂现象。

此外，考试前需要准备好身份证、准考证、学生证（或工作证）以及考试登记表等考试材料。同时，需要调整好自己的心态，不要紧张，并提前到达考点，做好考前的准备工作。希望这些信息对你有所帮助。

东营的人力资源师分为一级、二级和三级，具体说明如下：

1. 三级人力资源管理师（国家职业资格三级）。主要是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和劳动关系等方面的工作。报考条件：要求连续从事本职业工作6年以上。

2. 二级人力资源管理师（国家职业资格二级）。这是企业人力资源管理人员的中级职称证书，也是目前报考人数多的一个等级。主要是从事人力资源规划、招聘、配置、培训、考核、薪酬设计、激励等职能管理工作。报考条件：需要取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 一级人力资源管理师（国家职业资格一级）。这是企业人力资源管理人员的高级职称证书，目前报考人数较少。此等级涵盖了二级所有工作内容，此外还包括人力资源战略的制定、人才的选拔与调控、高层团队建设、企业文化建设等工作。报考条件：需要取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或者是具有本科学历并工作满3年以上。

以上信息仅供参考，建议咨询相关培训机构获取更多信息。