东营的人力资源师考试报名可以通过当地人力资源和社会保障局网站或培训机构进行咨询和报名。

考试一般包括理论知识、专业技能和综合评审环节，具体内容和评分标准因地区和级别而异。

请注意，考试准备和报名请咨询官方机构，以确保信息的准确性和及时性。

东营人力资源师考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，考前认真阅读《考生须知》，遵守考试时间，不随意离开考场，服从监考人员的管理。

考试开始30分钟后，不允许迟到考生进入考场。

考试结束时，应服从监考人员安排，在指定地点等候。

考试期间，不允许携带手机、手环等与考试无关的物品进入考场。

考试期间如身体不适，应及时向监考人员报告。

考试期间，不允许抄题、估分，更不允许舞弊。

考生应携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等考试必备用品。

以上就是参加东营人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

东营人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：考试内容涉及人力资源师职业道德基本知识、人力资源管理基础知识等。

2. 理论知识：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 实操技能：考试内容包括面试组织、员工入职管理以及劳动合同的签订等。

4. 综合评审：主要涉及对考生对人力资源管理的综合把控能力考察。

考试形式包括笔试和技能操作，考试题型包括选择题、简答题和案例分析题等。对于人力资源师考试，不仅需要掌握专业知识，还要具备相应的沟通协调能力和解决实际问题的能力。

以上内容仅供参考，建议到东营市人力资源和社会保障局官网查询或咨询相关人士，获取更准确的信息。