东营市人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定部门统一考试，考试合格者由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书。

需要注意的是，在选择培训机构时，要了解其是否具有正规资质，并注意鉴别虚假宣传和过度承诺。同时，要签订正式的培训合同，确保自身权益。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局等相关部门，获取准确信息。

东营市人力资源管理师证的注意事项包括以下几点：

报名时需准备与本人工作经历相对应并能提供确切证明的相关岗位证书、证明材料（劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关证明）。

报名时需提供身份证原件及复印件，学历证书等相关材料。

报名后需要参加正规的考试培训，以便更好地理解和掌握人力资源管理师的相关知识和技能。

考试前需要了解考试的具体要求和流程，以便能够更好地准备考试。

考试结束后，耐心等待考试成绩，成绩合格者可以申请人力资源管理师证书。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师证书是技能类证书，不接受个人直接报名，需要通过培训机构进行报名。

报名时需要选择合适的培训机构，并了解培训机构的资质、信誉等重要信息。

报名后需要认真学习培训课程，并完成相应的作业和测试，以确保能够充分掌握相关知识和技能。

以上就是东营市人力资源管理师证的主要注意事项，希望对你有所帮助。

东营市人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。该证书通常由东营市人力资源和社会保障局颁发，是对人力资源管理专业人员职业能力的证明，也是从事人力资源管理相关工作的重要依据。

获得人力资源管理师证书需要经过一定的培训和学习，包括人力资源管理的基础理论、技能和方法等。通过考试后，符合相关条件的人员可以获得相应的证书。

人力资源管理师在企业中发挥着重要的作用，包括招聘、培训、绩效管理等，是企业人力资源管理的核心岗位。随着中国经济的快速发展，人力资源管理师的需求也在不断增加，具有专业资质的人士将会有更多的就业机会。

总之，东营市人力资源管理师证是人力资源管理专业人员职业能力的证明，也是从事相关工作的重要依据。获得该证书需要经过一定的培训和学习，具有专业资质的人士将会有更多的就业机会。