东营市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 东营市劳动和社会保障局培训基地：这是官方认可的培训机构，提供全面的人力资源师培训服务，包括课程设计、师资力量、教材准备等。

2. 东营市各大民办职业培训机构：东营市有多家民办职业培训机构，也提供人力资源师培训服务，具有丰富的培训经验，紧跟考试大纲，帮助学员顺利通过考试。

在选择培训机构时，需要注意机构的资质、信誉和口碑、课程设置、师资力量、教学质量等因素。同时，也可以参考学员的评价和反馈，了解培训机构的实际情况。

最后，建议在选择培训机构前，先进行深入的调查和了解，确保选择的培训机构符合自己的需求和标准，获得满意的人力资源师培训服务。

东营市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验。

确认培训内容和质量。仔细阅读培训课程大纲，确认培训内容是否符合人力资源师职业资格认证的要求，并注意教学质量和讲师水平。

了解培训费用和退费政策。根据个人经济情况和需求，合理选择培训机构，并注意退费政策，避免后续纠纷。

确认学习和考试时间安排。根据个人时间和考试要求，合理安排学习和考试时间，确保能够按时完成培训和考试任务。

准备相关材料和证件。根据考试要求，提前准备好相关材料和证件，如身份证、学历证明、工作证明等，以确保顺利参加考试。

注意个人安全和健康。在培训和考试过程中，注意个人安全和健康，避免意外事故的发生。

总之，参加人力资源师培训需要注意多个方面，包括培训机构的选择、培训内容和质量、费用和退费政策、时间和安排、材料和证件以及个人安全和健康等。在选择培训机构时，建议多方比较，谨慎选择，以确保能够获得高质量的培训和认证。

东营市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向，从事人力资源管理工作的人员，包括企业、政府、社区等组织中从事人力资源管理工作或与人力资源管理工作有关的人员。

2. 培训周期：培训周期为两个月，每周六天（上午+下午），每天6小时。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、员工福利设计等内容。同时，还会结合东营市的实际情况，进行岗位实务操作等实际性培训。

4. 考试说明：人力资源师考试分为理论考试和技能考核，理论考试为计算机考试，技能考核为人工考核。考试成绩需要理论和技能两门同时通过才有效。

5. 培训费用：培训费用包括学费、教材费和考试费等。学费根据不同的课程和培训周期长短有所不同，一般来说，周期越长，学费越高。一般来说，培训机构会在培训周期开始前收取全部费用。

6. 证书获取：通过培训和考试后，可以获得由东营市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。该证书是表明专业知识和技能水平的凭证，证明具备从事人力资源管理工作所要求的知识和技能水平。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容和要求可能会因不同的培训机构而有所差异。在选择培训机构时，请务必进行充分的调查和了解。