东营招聘人力资源师的机构有东营市金钥匙人力资源服务有限责任公司、东营市汇贤人力资源管理有限公司、东营市德诚人力资源管理有限公司等。

以上信息只是参考，具体招聘信息您需要关注相关机构的官方网站或社交媒体以获取。此外，在选择机构时，请务必进行深入的了解和调查，以确保您选择了可靠和有信誉的机构。

人力资源师岗位职责：

1. 负责公司招聘、员工关系和人力资源规划等工作。

2. 协助制定完善人力资源管理制度。

3. 协助开展员工培训、绩效管理等其他工作。

人力资源师任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 2年以上人力资源工作经验，有招聘经验者优先考虑。

3. 熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

4. 熟练使用办公软件，具有良好的职业道德和职业操守。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

在东营招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、试讲等环节，以便更好地应对招聘过程。

2. 准备简历：根据招聘需求，准备一份有针对性的简历，突出自己的专业能力和相关工作经验。

3. 了解企业背景：在面试前，了解招聘企业的背景和企业文化，以便更好地融入企业环境。

4. 仪表得体：注意仪表整洁得体，穿着符合职业要求。

5. 态度谦虚：面试时态度谦虚，认真倾听招聘人员的提问，并积极回答问题。

6. 自信但不自大：在面试中要自信，但不要自大，表现出对工作的热情和决心。

7. 遵守纪律：如果需要参加笔试或者试讲环节，要提前了解考试规则，遵守纪律，认真准备。

8. 保护隐私：在面试过程中，要注意保护个人隐私和公司机密，不要泄露任何敏感信息。

9. 及时反馈：面试结束后，要及时向招聘人员反馈自己的感受和意见，表示感谢并道别。

最后，要保持积极的心态，遇到不合适的企业或职位要及时调整心态，继续寻找适合自己的工作机会。

东营招聘人力资源师说明如下：

1. 人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级人才。

2. 东营市正在积极打造人力资源服务产业，为人力资源师提供了广阔的职业发展空间。

3. 东营市对人力资源师的需求量较大，特别是在一些大型企业和创业公司，人力资源部门的重要性日益凸显。

4. 招聘人力资源师需要具备相关专业知识和技能，包括管理学、心理学、法律法规等，同时需要具有良好的沟通、协调和组织能力。

5. 如果你对人力资源师这个职业感兴趣，东营市有许多培训机构和学校可以提供相关的培训和学习机会。

6. 需要注意的是，人力资源师的职业发展前景广阔，但也需要面对一定的职业压力和挑战，需要有足够的耐心和毅力来应对。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关人员获取更多帮助。