董宇辉是东方甄选直播间带货主播，是曾经的新东方英语名师，所以他没有人力资源管理师的职业资格。

董宇辉作为一位人力资源管理师，在工作中需要注意以下几点事项：

保持专业性。人力资源管理师应该始终保持专业形象，包括着装、言行举止等方面。在工作中，应该使用专业术语，并遵循行业标准操作程序。

注重沟通与协调。人力资源管理师需要与不同部门和人员打交道，因此需要具备良好的沟通能力和协调能力。在与员工沟通时，应该尊重对方，倾听他们的意见和建议，并给予积极的反馈和指导。同时，需要与其他部门和人员保持良好的沟通和合作关系，共同推进人力资源管理工作。

关注法律法规和政策规定。人力资源管理师应该熟悉并遵守相关法律法规和政策规定，确保人力资源管理活动符合法律法规的要求，并符合公司的战略目标和经营理念。

注重数据分析和信息管理。人力资源管理师应该关注数据分析和信息管理，通过数据分析来了解员工需求和公司人力资源状况，为决策提供数据支持。同时，应该保护员工个人信息的安全，避免信息泄露和滥用。

关注员工发展和培训。人力资源管理师应该关注员工的职业发展和培训需求，为员工提供培训和发展机会，提高员工素质和能力，增强公司的竞争力和市场地位。

总之，作为一位人力资源管理师，应该始终保持专业、沟通协调、遵守法律法规和政策规定、关注数据分析和信息管理、关注员工发展和培训等方面的工作注意事项，以提高人力资源管理工作的质量和效果。

董宇辉是东方甄选直播间带货主播，没有人力资源管理师证书。但是，他具有丰富的教学经验和人力资源管理实战经验，曾就职于国内某大型人力资源管理集团，担任人力资源部门经理，负责集团人才招聘、培训和绩效管理等工作。因此，董宇辉在人力资源管理方面有一定的专业知识和实践经验。