人力资源管理师是一个备受推荐的证书，原因主要有以下几点：

1. 含金量高：人力资源管理师是专业性很强的证书，需要经过系统的学习和专业的培训才能获得证书。因此，获得人力资源管理师证书的人往往具有较高的专业水平，在就业市场上具有较高的竞争力。

2. 适用范围广：人力资源管理师适用于各种企业和事业单位的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等各个环节。无论企业规模大小，都需要人力资源管理工作，因此人力资源管理师证书的适用范围非常广。

3. 政策支持：在一些地区，获得人力资源管理师证书可以享受一定的政策优惠，如税收优惠、人才引进等。

4. 行业认可：人力资源管理师是人力资源行业的权威证书之一，获得证书的人在行业内具有较高的认可度和信任度。

此外，人力资源管理师证书的考试难度相对较低，通过率较高，这也是其备受推荐的一个原因。

综上所述，人力资源管理师是一个备受推荐的证书，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得该证书是一个非常有价值的投资。

人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 报名前仔细核对自己的报考条件并准备好所有报考材料，避免因漏报或错报材料影响考试和注册。

2. 报名过程中要注意保护好个人信息，不要轻易泄露个人信息或让给其他人操作，防止信息泄露和资金损失。

3. 备考时，要合理安排时间，制定好复习计划，充分准备考试内容。

4. 考试前要再次确认考场和交通情况，确保能够按时到达考场，避免因交通问题影响考试。

5. 考试时要注意遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

6. 考后要关注成绩公布和证书领取相关事宜，不要错过领取证书的时间。

7. 人力资源管理师证书是技能等级证书，不是职业资格证书，需要经过培训并考试合格后才能获得。

8. 人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的凭证，需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地服务企业和员工。

总之，要认真对待每一次考试，注意细节和规则，才能取得好成绩并获得相应的证书。

人力资源管理师证书的推荐主要是基于以下几个原因：

1. 行业认可：人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，是行业内权威的认证，对于从事人力资源相关工作的专业人士来说，它是对其专业能力和经验的一种肯定。

2. 技能与知识：人力资源管理师证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等各方面的知识和技能，对于从事人力资源管理工作的人来说，它是不可或缺的工具。

3. 就业前景：获得人力资源管理师证书的人，在求职市场上具有更大的竞争力，因为很多企业都渴求能够拥有这样的人才来帮助他们提升人力资源管理水平。

4. 升职加薪：持有人力资源管理师证书意味着你在人力资源管理方面有深厚的理论知识和实战经验，这对你升职加薪无疑是一个很大的加分项。

5. 个人发展：学习人力资源管理可以让你更好地理解人性，提高人际交往能力，这对于你个人的发展是很有帮助的。

因此，推荐人力资源管理师证书，不仅是因为它的行业认可度，也因为它能提供给你在人力资源管理方面的知识和技能，帮助你在职业和个人的发展上取得成功。