抖音上的人力资源师应该是指抖音官方认证的某些账号或企业具有人力资源管理相关的知识和技能，可以为用户提供人力资源管理相关的咨询和服务。

这些人力资源师可能来自不同的机构或公司，他们可能拥有丰富的经验和知识，可以帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高企业的效率和竞争力。

在选择人力资源师时，建议仔细了解他们的资质、经验和专业背景，以确保他们能够提供高质量的服务。同时，也要注意保护自己的隐私和权益，避免被不法分子利用。

在抖音上成为一名人力资源师（HR）需要注意以下几点：

1. 尊重他人：在评论或私信中，要尊重所有用户，不要使用侮辱性言语或粗俗的俚语。

2. 提供有价值的信息：人力资源是一个涉及招聘、培训、职业规划等领域的专业领域，所以你的内容应该专注于提供这些方面的专业建议和信息。

3. 遵守法律法规：在发布内容时，要确保内容符合抖音社区规范，不发布任何违反法律法规或伦理道德的内容。

4. 保持专业形象：在描述自己和公司的同时，要避免使用过于夸张或不真实的语言，保持一个专业的人力资源师的形象。

5. 及时回复：如果收到用户的问题或咨询，要及时回复，表现出积极的态度。

6. 提供有用的工具或资源：可以分享一些有用的招聘、培训、职业规划等领域的工具、资源或建议。

7. 避免推销或广告：虽然可以在适当的时间分享一些产品或服务，但主要的目的是为了提供有价值的信息，而不是推销产品或服务。

8. 保持内容质量：要不断优化和改进发布的内容，使其具有吸引力和专业性。

9. 关注行业动态：作为HR，要不断关注行业动态和最新的人力资源趋势，以便为用户提供更准确和实用的信息。

遵循以上这些注意事项，你可能会在抖音上成为一名受欢迎的人力资源师，从而吸引更多的关注和粉丝。

抖音人力资源师是指在抖音平台上对人力资源相关问题进行解答或提供相关服务的职业人士。

他们的工作范围包括但不限于招聘、员工关系、培训、薪酬福利等方面。一些抖音人力资源师会通过发布视频来分享人力资源管理的经验和技巧，以提高企业的效率和员工满意度。

此外，一些抖音人力资源师会利用平台开展相关业务，如提供人力资源管理咨询服务、培训服务、人才招聘服务等。因此，抖音人力资源师在抖音平台上扮演着多角色，既是行业专家，又是内容创作者和商业服务提供者。