抖音上的人力资源师一般是从业者或爱好者，他们通过分享人力资源的相关知识，提供招聘、求职、培训等建议和攻略，助力网友职业成长和发展。

对于想要从事人力资源工作的朋友，他们也会分享自己的经验和建议，提供一些基础知识和技能的学习资料，帮助大家了解和掌握人力资源工作的基本要求和特点。

如果需要真正的人力资源师从业资格证书相关，可以咨询人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，该机构主办的“人力资源管理师报名官网”。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

在抖音上分享人力资源相关内容时，需要注意以下几点：

1. 遵守抖音社区规范：确保内容符合抖音社区规范，不发布违反社区规范的内容。

2. 真实可信：提供真实可信的信息，避免夸大或虚假宣传。

3. 尊重他人：尊重他人，避免发布带有攻击性或歧视性质的内容。

4. 内容质量：发布高质量的人力资源相关内容，提供有价值的见解和实用的信息。

5. 合适的语言：使用简单易懂的语言，避免使用过于专业或复杂的术语。

6. 避免敏感话题：在内容中避免涉及政治、宗教、种族等敏感话题，以免引起不必要的麻烦。

7. 保持更新：定期发布新的内容，保持与粉丝的互动，提高关注度。

8. 尊重知识产权：在分享他人内容时，确保来源可靠，尊重原作者的知识产权。

9. 合适的广告：如果进行广告推广，选择与内容相符且质量可靠的广告主，确保广告内容合法合规。

遵循这些注意事项，可以提高抖音上人力资源相关内容的吸引力和影响力。

抖音上的人力资源师说明可能包含对人力资源管理的专业知识、技巧和工具的讲解，以及如何招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利管理等。此外，他们可能还会提供一些案例研究，帮助观众了解人力资源管理在实际工作中的应用。

请注意，具体的抖音人力资源师内容可能会根据他们的直播或视频主题而变化。如有需要，建议直接观看或咨询该人力资源师的近期内容。