读人力资源管理师有好处。人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其就业前景和优势主要体现在以下方面：

1. 增加职业技能：通过学习人力资源管理师，可以获得专业的技能和知识，提高在人力资源领域的管理和操作水平。

2. 提升薪资福利：由于人力资源管理师是当前职场中最为热门的职业之一，拥有这一职业资格证书的人力资源从业者，往往能获得更高的薪资和福利待遇。

3. 增强就业竞争力：学习人力资源管理师可以提高个人的职业素养和管理能力，增强个人的就业竞争力。

4. 获得更多职业发展机会：人力资源管理师是一个不断发展和完善的职业，拥有这一职业资格证书的人，往往能获得更多的职业发展机会，包括升职、加薪等。

然而，是否读人力资源管理师还要考虑个人的兴趣、职业规划和目标等因素，建议根据自己的实际情况进行选择和决策。

读人力资源管理师有好处，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师是当下最为热门的一个报考专业之一，其就业面十分广泛，在各大企业中都需要此类专业人才。

2. 人力资源管理师证书是持证者表明自身具备从事人力资源相关工作的专业凭证，可作为求职、升职、加薪、考评的主要依据之一。

3. 人力资源管理师的工作内容涉及员工招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面，需要熟练掌握劳动法律法规、社会保险办理流程等专业知识。

4. 人力资源管理师需要良好的沟通、组织、协调等多方面的能力，因此需要在实际工作中不断提升自己的综合素质。

5. 人力资源管理师是一个需要不断学习和提升自己的职业，需要不断关注行业动态，学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。

在报考人力资源管理师时，需要注意选择正规的培训机构进行培训和指导，确保培训质量和学习效果。此外，还需要认真备考，争取一次性通过考试，获得相应的证书。

总之，读人力资源管理师是一个有前途和发展的职业，需要不断学习和提升自己的专业知识和综合素质，以适应不断变化的市场需求。

读人力资源管理师有好处，主要体现在以下几个方面：

1. 就业前景好：随着社会和经济的发展，人力资源管理岗位的需求逐渐增大。同时，人力资源管理师也是一个不断发展的职业，可以随着经验和技能的提升而增加收入和职位晋升。

2. 技能提升：人力资源管理师需要掌握招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等多个方面的知识和技能，通过学习和实践，可以提升自己的技能和知识水平。

3. 职业发展：获得人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域的专业性和能力，有助于在求职和职业发展方面获得更好的机会和待遇。

4. 获得实践经验：参加人力资源管理师考试和培训，可以获得实践经验，了解企业和员工的实际情况，提高自己的实际操作能力和管理水平。

5. 提升个人素质：学习人力资源管理需要具备领导力、沟通力、团队合作等素质和能力，通过学习和实践，可以提升自己的个人素质和能力。

但是，是否读人力资源管理师好还需要考虑个人的兴趣、职业规划和实际情况等因素。如果对人力资源管理感兴趣，并且愿意投入时间和精力学习相关知识和技能，那么读人力资源管理师是一个不错的选择。但如果已经有其他职业规划，或者没有兴趣学习，那么就不必非要选择这个专业。总之，选择专业应该根据自己的兴趣、职业规划和实际情况来决定。