研究生读人力资源师可以获得以下优势：

1. 提升个人职业竞争力：研究生的人力资源管理专业知识和技能，可以增强个人的职业竞争力，提高个人在职场的价值和地位。

2. 获得专业资格认证：获得人力资源师资格证书是成为人力资源专业人士的必要条件之一。研究生在获得该证书后，可以证明自己具备人力资源领域所需的知识和技能，并得到相关企业和组织的认可。

3. 拓展职业发展机会：研究生的人力资源师资格可以提高个人的职业发展机会。许多企业的人力资源部门更倾向于招聘具有人力资源师资格证书的求职者，因为这些求职者已经证明了自己具备相关专业知识和技能，可以更快地适应工作岗位。

总之，研究生读人力资源师可以提升个人职业竞争力、获得专业资格认证并拓展职业发展机会。同时，研究生在备考和获取证书的过程中，也可以锻炼自己的学习能力和解决问题的能力，这些都是职场中非常重要的技能。

在读研期间考取人力资源师，需要注意以下几点事项：

1. 了解考试要求：人力资源师考试有不同的等级，不同等级的考试内容和难度不同，需要根据自身情况进行选择。同时，要了解考试的时间、地点等相关信息，并提前进行报名。

2. 准备考试资料：根据人力资源师考试的要求，准备好相关的考试资料，如人力资源管理的书籍、案例分析等。同时，要合理安排时间，确保能够充分掌握相关知识。

3. 注重实践经验：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求有一定的实践经验。在读研期间，可以积极参与学校的实习、实践活动，积累相关经验。

4. 保持良好的心态：考试前要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑。要相信自己的努力和准备，保持自信和冷静。

5. 合理安排时间：人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成考试。

6. 寻求帮助：如果在备考或考试过程中遇到问题，可以向导师或同学寻求帮助，共同探讨和学习。

总之，在读研期间考取人力资源师需要注意考试要求、准备考试资料、注重实践经验、保持良好的心态、合理安排时间以及寻求帮助等多方面事项。

读研人力资源师是指通过攻读人力资源相关专业的硕士学位，进一步学习和提高自身的人力资源相关知识和技能，从而具备更强的专业能力和素养，从事人力资源相关工作的高级专业人才。

研究生学历的人力资源师，具有更深入的人力资源理论体系，更专业的技能和实践经验，更广阔的视野和全球化的思维模式，以及更高的沟通协作和领导力。他们通常能够更好地理解企业战略和业务模式，并将其与人力资源策略相结合，以实现组织目标。

此外，读研人力资源师还可以获得更深层次的人力资源管理知识和实践经验，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和组织变革管理等，以及在跨国公司、大型集团公司或知名企业的人力资源管理实践中积累更丰富的经验。这些经验将有助于他们成为更高水平的人力资源管理专家，并为企业发展提供有力支持。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看专业书籍获取更准确的信息。