敦化人力资源管理师招聘信息可在以下平台进行招聘：

1. 智联招聘：作为国内领先的招聘平台，智联招聘为企业和求职者提供各类岗位。

2. 前程无忧：前程无忧是面对求职者提供各类岗位的网站，也提供一些人力资源管理师的相关岗位。

3. 猎聘：猎聘网是针对中高端人才招聘的网站，对于有经验的人力资源管理师来说，是个不错的平台。

4. 敦化本地招聘网站：敦化本地招聘网站会不定期发布敦化本地企业的招聘信息，您可以在这些网站上搜索到人力资源管理师的相关岗位。

请注意，在选择平台时，请务必核实信息的准确性，并注意保护个人隐私和财产安全。

敦化人力资源管理师招聘注意事项包括以下几点：

明确招聘要求。在发布招聘广告或撰写招聘启事时，应明确人力资源师的具体职责、要求、薪资待遇、晋升空间等信息，避免模糊不清的表述，以免给应聘者造成误解。

重视简历筛选。简历筛选是招聘流程中的重要一环，对应聘者的学历、工作经验、能力等方面要有明确的评估标准，以便筛选出最适合岗位的人选。

面试准备充分。在面试前，应对岗位所需的技能、知识和能力有充分的了解，并准备好常见问题，以便面试官提问。同时，要为面试者提供充分了解企业的机会，展示企业的优势和前景。

薪酬谈判合理。在薪酬谈判时，企业应根据市场行情合理定价，并考虑到员工的薪酬福利与职业发展是否与其付出和技能相匹配。

保护企业利益。在招聘过程中，要遵守相关法律法规，不虚假宣传、不乱收费、不拖欠工资等，以保护企业的合法权益。

关注后续环节。招聘不仅仅是筛选合适的人选，还包括入职培训、入职手续办理等后续环节，这些环节同样重要。

总之，招聘工作需要认真对待每一个环节，确保招聘流程的公正、公平和规范，以找到最适合岗位的人选。

敦化人力资源管理师招聘说明如下：

1. 招聘范围：本次招聘涵盖了各个层次的人力资源管理师，包括初级、中级和高级人力资源管理师等。

2. 岗位职责：人力资源管理师需要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的工作。同时，需要与其他部门保持良好沟通，以确保公司各项业务的顺利进行。

3. 任职要求：人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，包括人力资源、管理学、心理学等方面的知识，同时也需要具备一定的沟通、协调和组织能力。招聘者需要对人才进行评估，确保其符合公司的需求和要求。

4. 薪资待遇：敦化人力资源管理师的薪资待遇将根据其工作经验、学历、专业背景等因素进行综合评估，具体薪资待遇将在面试和评估后进行协商。

5. 招聘流程：招聘过程将按照发布招聘信息、筛选简历、面试、评估、录用等环节进行。应聘者需要按照招聘方的要求提交相关材料，如简历、学历证明、工作经历证明等，以便招聘方进行评估。

6. 注意事项：应聘者需要确保所提供信息的真实性和准确性，以便招聘方更好地评估其能力和潜力。同时，应聘者需要准时参加面试，并确保了解公司的基本情况和需求，以便更好地展示自己的能力和潜力。

以上就是敦化人力资源管理师的招聘说明，希望对您有所帮助。