敦化市人力资源师培训可以咨询当地的培训机构。

敦化市，吉林省延边朝鲜族自治州下辖县级市，是延边州的“北大门”，是重要的交通枢纽，与朝鲜罗先市隔江相望，是吉林省区域性中心城市、东北亚区域中心城市之一。

人力资源师对人力资源管理各个模块有系统地了解，并能熟练掌握其中几个模块的工作，是今后从事人力资源管理工作的必备条件。

希望以上信息可以帮助到您，具体可以咨询当地培训机构。

敦化人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试级别和对应的职业等级，根据自己的职业规划选择合适的等级进行学习。

2. 了解培训机构的资质和信誉，选择具有合法经营资格的培训机构。

3. 了解培训内容和课程安排，确认自己能够获得足够的人力资源相关知识和技能。

4. 确认是否有实习或实践机会，这有助于提高自己的实际操作能力和工作经验。

5. 了解培训费用，注意是否存在过高的费用或者隐藏收费项目。

6. 确认是否有正规发票或收据，以便于自己进行报销和税务处理。

7. 注意课程时间、退费政策、报名方式、考试时间等细节问题，避免上当受骗。同时，要积极参与培训，认真学习，争取一次性通过考试。

以上就是敦化人力资源师培训的主要注意事项，希望对你有帮助。

敦化人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：适合在企事业单位的人力资源部门工作人员、想从事人力资源工作的应届毕业生、想提升现有技能的基层管理人员等。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分，注重学员在工作中应用和实战操作。

3. 培训周期：培训周期大约为2-3个月，具体时间视情况而定。

4. 培训效果：培训结束后，学员将接受人力资源专业整体知识技能的考核，成绩合格者将获得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心相应证书。

5. 培训地点：根据培训规模和学员所在地，选择合适的培训地点，如某某公司的内部培训教室等。

6. 培训费用：具体费用需要根据实际情况进行评估，可以咨询相关机构。

以上是敦化人力资源师培训说明，希望能对您有所帮助。