峨眉人力资源管理师培训可以通过以下途径获取：

线下培训。可以到当地的人力资源部门报名参加培训，一般需要提前联系老师预约，然后缴纳一定的学费。培训结束后，需要参加考试并取得相应的证书。

线上培训。可以登录相关的在线教育平台，如知鸟、学习通等，进行在线学习，参加模拟考试，并申请相应的证书。

参加培训机构的培训班。可以选择一些知名的培训机构在峨眉设立的培训班，如某达教育等，他们一般会提供专业的讲师和全面的课程，帮助学员通过考试并取得证书。

此外，在准备人力资源管理师考试时，可以参考教材和大纲，多做历年考试真题，并注意对错题的总结和分析。同时，需要制定一个合理的学习计划，并坚持执行，以提高学习效率。

请注意，以上内容仅供参考，具体可以咨询当地相关部门了解更准确。

参加峨眉人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择具有相应资质和信誉的培训机构，了解培训机构的师资力量、教学质量、课程设置和考试通过率等方面的信息。

2. 做好充分准备：提前了解考试内容和要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并安排好自己的时间，确保能够充分备考。

3. 注重学习方法：人力资源管理师考试涉及的知识点多而杂，需要注重学习方法，多做题、多练习，掌握考试技巧，提高学习效率。

4. 积极参与课堂：要积极参与培训课堂，与老师和同学互动交流，提出问题，加深对知识点的理解和掌握。

5. 注意饮食和健康：在培训期间，要注意饮食和健康，合理安排作息时间，保证充足的睡眠和适当的运动。

6. 保护好个人财物：在培训期间，要保护好个人财物，避免丢失或失窃，影响培训和学习效果。

7. 遵守培训规定：要遵守培训机构的各项规定和要求，保持良好的学习态度和行为，确保能够顺利通过考试。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真对待，注重学习方法，积极参与课堂，遵守规定和要求，才能取得好的成绩。

峨眉人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效、薪酬四大模块以及劳动法相关知识。

2. 培训目的：帮助学员掌握现代人力资源管理的理论、方法和实践，提高学员的人力资源管理水平，以便更好地适应相关考试和实际工作。

3. 培训方式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，以便学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的知识。

4. 培训师资：培训将由具有丰富经验和专业背景的老师授课，他们将结合实际案例和经验，帮助学员更好地理解和掌握相关知识。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，共计四十小时。

6. 培训费用：培训费用为XXX元，包括培训费、资料费、午餐费等。

7. 报名方式：可以现场报名或者网上报名，报名时需要提供个人基本信息和联系方式。

参加人力资源管理师培训可以帮助您提高人力资源管理水平，了解劳动法相关知识，更好地应对相关考试和实际工作。同时，人力资源管理师资格证书也是您职业生涯中非常重要的一张名片，有助于您获得更好的职业机会和发展空间。