峨眉山有多个人力资源师培训机构，如四川卓锦人才培训中心、四川新东方技工学校、四川学思人力资源管理有限公司等。这些机构提供人力资源管理师考证的培训和服务，帮助学员获得相应的人力资源管理师证书。

人力资源管理师的工作内容涉及招聘、培训、员工关系管理、薪酬管理等。需要熟悉劳动人事法规和政策，具有较高的专业理论水平，能为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等方面专业的咨询和服务。

如果你需要在峨眉山获得人力资源管理师的相关培训和服务，建议你寻找正规的职业培训机构，了解他们的课程设置、师资力量、教学质量等信息，根据自己的需求选择合适的培训机构。同时，请注意防范虚假宣传，确保自己的权益不受损害。

在峨眉山参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试相关的规则和要求，确保自己了解并遵守。

2. 提前到达考场：为了有足够的时间来应对可能的交通延误或其他突发情况，建议提前到达考场，并保持手机静音。

3. 准备考试材料：确保你带齐了所有的考试材料，包括身份证明、准考证和考试证书等。

4. 注意饮食和休息：在考试期间，要注意饮食健康，避免吃过于油腻和不易消化的食物，注意休息，保持良好的精神状态。

5. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静，不要受到其他考生的影响，按照自己的节奏和思路答题。

6. 遵守考场纪律：在考试期间，要遵守考场纪律，不要作弊或寻求他人帮助。

7. 及时反馈：如果在考试过程中遇到任何问题，应及时向监考老师反映，寻求帮助。

8. 调整心态：人力资源师考试可能具有一定的难度和挑战性，但不要过分焦虑或紧张，保持良好的心态有助于更好地应对考试。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

峨眉山人力资源师是一种职业资格证书，主要负责人力资源的开发和管理，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的工作。

具体来说，人力资源师需要具备以下技能和知识：

1. 人力资源管理的基本理论和实践技能，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面的管理方法。

2. 人力资源数据的分析和处理能力，包括数据收集、整理、分析和报告等方面。

3. 良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、管理层和其他利益相关者进行有效沟通，协调各方利益，达成共识。

4. 良好的职业道德和职业操守，能够遵守人力资源管理法规，维护企业利益和员工权益。

此外，人力资源师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。同时，峨眉山当地的人力资源市场发展状况也会对人力资源师的职业发展产生影响。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事人力资源工作的专业人士或相关行业人士。