额尔古纳市人力资源师培训可以到当地职业技能培训机构咨询，或者自行上网搜索相关培训课程。以下是一些相关建议：

1. 培训内容：培训内容应包括相关法律法规、职业道德、基础知识、岗位技能、管理知识等。

2. 培训方式：培训方式可根据学员情况和时间安排，选择面授、远程教学、自学等合适的方式。

3. 培训机构：选择有资质、经验丰富的培训机构，确保培训质量和效果。

4. 考试认证：了解培训是否能够获得国家认可的职业技能证书，以及考试时间、报名方式等。

5. 积极学习：培训只是入门，要真正掌握人力资源师相关知识和技能，还需要不断学习、实践、总结。

此外，要保持积极的学习态度，注意劳逸结合，不要过度劳累。如果您是零基础学员，建议一定要参加系统培训后再备考，这样才能更高效地通过考试。

以上信息仅供参考，具体可参考培训机构提供的课程安排和师资力量等。

参加额尔古纳人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：确保携带所有必需的培训材料、笔记本、笔和可能需要的任何辅助设备。

2. 积极参与：人力资源师涉及许多与实际工作相关的概念和技能，积极参与并尽可能多地发言和提问，有助于更好地理解和掌握相关内容。

3. 遵守纪律：确保遵守所有适用的时间和地点方面的规定，并尊重其他学员的时间和空间，避免干扰他人。

4. 尊重讲师：如果可能的话，尽量理解讲师的观点和动机，并给予适当的尊重。

5. 持续学习：培训课程结束后，不要停止学习。人力资源领域的发展很快，通过阅读相关书籍和文章，以及参加在线讨论组和论坛，持续更新你的知识和技能。

6. 练习技能：人力资源师涉及许多实践技能，因此，在培训结束后，尽可能多地练习这些技能，以确保你准备好在实际工作中应用这些技能。

7. 注意职业道德：在处理涉及员工和组织的敏感信息时，始终遵守相关的职业道德标准。

8. 关注行业动态：了解所在地区和行业的人力资源管理的新趋势和发展，这有助于你更好地适应不断变化的工作环境。

请记住，这只是一份一般的注意事项清单，具体的情况可能会因不同的培训课程和当地法规而有所不同。在参加培训之前，最好能咨询培训机构的指导方针和要求。

额尔古纳人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师培训内容有职业道德素养、人力资源管理基础知识、企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 额尔古纳的培训机构会根据学员的需求，结合国家颁布的最新的人力资源管理师教材，进行重点解读和考前复习指导。

3. 培训方式包括线上和线下，培训周期一般为2-3个月。

4. 培训结束后，额尔古纳的培训机构会为学员提供考试资格。

请注意，额尔古纳的人力资源管理师报名时间不固定，随时关注内蒙古职业技能鉴定指导中心。额尔古纳的培训机构也会提供就业指导服务，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等，以帮助学员顺利找到工作。

以上信息仅供参考，建议咨询额尔古纳当地的培训机构，获取更准确的信息。