恩平市有提供人力资源师培训的机构，如恩平市创世纪职业培训学校。

这家机构提供人力资源管理师考证前辅导班，主要针对考证学员基础薄弱、无实际操作经验的问题，提供系统、全面、实战性强的考证班。同时，学校还提供就业指导服务，根据学员自身情况，推荐就业岗位。

建议咨询恩平市当地更多培训机构以作选择。

参加恩平人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训课程。

2. 明确培训目标和内容：在报名前，要了解培训的具体内容和目标，以便更好地安排自己的学习时间和精力。

3. 做好学习计划：要根据培训内容和时间，制定合理的学习计划，包括每天的学习时间、练习时间等，并坚持执行。

4. 积极参与课堂活动：要积极参与课堂讨论、案例分析等教学活动，提高自己的实践能力和沟通技巧。

5. 注重理论学习和实践相结合：人力资源师培训不仅需要掌握理论知识，还需要通过实践来提高自己的技能水平，因此要注重将理论学习和实践相结合。

6. 保持积极心态：培训过程中可能会遇到各种困难和挑战，要保持积极心态，坚持不懈地学习。

7. 遵守培训规定：要遵守培训机构的规章制度，按时参加培训课程，不迟到、不早退，不随意缺席。

8. 准备好相关材料：在参加培训前，要准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，以便顺利参加考试。

总之，参加人力资源师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，才能取得好的成绩和效果。

恩平人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：在恩平从事人力资源管理工作的人员，包括人事行政、薪酬管理、招聘、培训、绩效管理等人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、法律法规等。同时，还会结合恩平当地企业的实际情况，进行案例分析和实践操作指导。

3. 培训周期：培训周期一般为3个月左右，分为理论学习和实践操作两个阶段。

4. 培训效果：通过培训，学员可以掌握人力资源管理的相关知识，提高实践操作能力，为企业的人力资源管理工作提供支持和帮助。

5. 报名条件：需要具有高中或中专以上学历，并有一定的人力资源管理工作经验。

6. 培训费用：培训费用因培训机构和课程设置而异，一般包括培训费、教材费和实践操作指导费等。

以上是恩平人力资源师培训的基本说明，具体的培训内容和费用还需要根据实际情况和选择的培训机构来确定。