恩施企业人力资源管理师可以在恩施职业技能培训机构或职业鉴定中心报名参加培训，培训完后参加全国统一考试。

需要注意的是，目前企业人力资源管理师已改为职业技能等级认定，不再组织统一考试，具体认定及考核方式建议咨询当地相关部门。

此外，恩施一些大型的企业也会组织人力资源管理师考证培训，具体可以向恩施招聘人事岗位的公司咨询。

在恩施参加企业人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试开始前到达考场，并遵守考场规定。

2. 携带所有要求的材料和证明文件，并确保其准备妥当。

3. 仔细阅读考试指南，了解考试流程和要求。

4. 准备好所需的计算器和纸笔等辅助工具，以便在考试期间使用。

5. 穿着整洁、得体，符合考场要求。

6. 在考试期间，请保持安静并遵守考场纪律。

7. 考试结束后，仔细核对成绩单，并在规定时间内办理相关手续。

8. 关注人力资源和社会保障部门的官方通知和要求，以便了解最新的考试政策和规定。

此外，为了成功获得企业人力资源管理师证书，还需要认真备考，充分了解人力资源管理的基本理论、方法和实践技能，并进行有针对性的练习。同时，建议在考试前熟悉恩施当地的考试环境和规定，以避免任何不必要的失误。

恩施企业人力资源管理师是对人才进行人力资源管理的能力的证明，它是一个从事人力资源服务和管理职业必须获得的证书。该证书是受国家和企业认可的，可以作为人力资源从业者入职、晋升和评定职称的重要参考，同时也是企业聘用和选拔人才的重要参考。

想要获得企业人力资源管理师证书，需要通过三个等级的考试：初级、中级和高级。其中，初级和中级考试需要在恩施市相关培训机构参加培训并通过考试，高级考试则需要在取得中级证书后满足一定的从业经验并完成相关培训。

此外，恩施企业人力资源管理师的工作职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。他们需要具备人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等方面的专业知识和技能，同时也需要具备良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队合作能力和领导能力。

因此，要想在恩施成为一名优秀的人力资源管理师，需要不断学习和提升自己的专业素养和综合能力。同时，也需要遵守职业道德，维护企业和员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展。