恩施人力资源管理师可以在恩施市新东方职业技能培训学校报名参加考试。该学校是经过恩施州人社局批准认可的正规人力资源管理师培训机构，提供全面的培训课程和考试服务。

此外，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，能够运用现代人力资源管理的基本理论和方法，从事实际操作。参加培训并通过考试后，将获得相应的人力资源管理师资格。

以上信息仅供参考，建议查看恩施市新东方职业技能培训学校的官方网站获取更多信息。

人力资源管理师注意事项如下：

考试前准备好身份证件和准考证，并了解考场规则和要求，遵守考试纪律，按规定参加考试。

考试结束后，不要在考场外逗留太久，尽快离开考场。

考试结束后，等待监考老师宣布考试结束并清理考场后，再有序离开。

考试结束后，请将试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等考试相关的书面材料整理好，等待监考老师统一收起。

不要将试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等考试相关的书面材料带出考场，否则会被视为违纪行为。

恩施人力资源管理师注意事项与以上内容基本一致。同时，建议提前了解恩施人力资源管理师考试的具体要求和流程，以便更好地准备考试。如有疑问，可以咨询当地考试组织机构或培训机构，以获取更详细和准确的信息。

恩施人力资源管理师是一个从事人力资源相关工作的职业资格证书，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理等。

获得人力资源管理师这一资格的人员通常表示他们已经掌握了劳动保障各项业务知识，可以从事劳动和社会保障相应工作。此外，人力资源管理师还能够对企业组织进行诊断，提供组织设计、制度设计等方面的服务。

在恩施地区，持有这一资格的人力资源管理师将会受到企业的青睐，因为企业人力资源管理实行专业化、职业化管理是大势所趋，人力资源管理师是市场劳动力市场由于人力资源发展而产生的对职业需求的界定和划分。

报考人力资源管理师的人员需要满足一定的条件，例如需要具备两年以上从事人力资源工作的经验等。具体的条件可以参考当地人社部发布的考试通知。

人力资源管理师是当前不少求职者和企业关注的热点，在恩施地区从事人力资源管理相关工作的人员，考取人力资源管理师资格将会带来更多的职业发展机会和薪资待遇提升。