恩施人力资源管理师考试是由恩施市人力资源和社会保障局组织实施的，主要针对从事人力资源管理工作的人员进行专业技能测试。

报考条件为：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院和特殊技师班毕业证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的高等职业学校毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4. 具有大学本科及以上学历，并具有高级工及以上职业资格证书（技能等级证书），累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

考试内容主要包括人力资源管理基础、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、劳动法规与劳动争议处理以及人力资源规划等。

具体的考试时间和地点需要参照恩施市人力资源和社会保障局发布的通知。

参加恩施人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天带好所需的证件和材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

2. 提前了解考试地点和路线，避免因为交通、天气等原因影响考试。

3. 准备好考试所需的工具和材料，如笔、纸、答题卡等。

4. 遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，否则将受到处罚。

5. 穿着舒适、得体，不要穿拖鞋或不适合考试的服装。

6. 保持心态平和，不要过度紧张或放松，要认真对待考试。

7. 在考试过程中，不要与其他考生交流或讨论，要独立完成考试。

8. 如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师咨询，但不要随意打断考试流程。

9. 考试结束后，将答题卡和试卷交回监考老师，不要带出考场。

希望以上建议对你有所帮助。祝你考试顺利！

恩施人力资源管理师考试一般分为理论知识考试和专业技能考核。考试说明如下：

理论知识考试一般采用闭卷笔试的办法，对于技能操作类考试的考核，则分为闭卷笔试和现场实际操作考试两部分。

理论知识考试时间在120分钟，考题的形式是题库式，题型是单选题、多项选择题和判断题等，题量在150-200题之间。

专业技能考核的内容主要围绕人力资源管理师该岗位的工作职责、工作流程、工作技巧，以及一些常见的专业内容进行考核。

此外，人力资源管理师考试还有具体的评分标准，包括专业知识考核和综合评审考核，其中专业知识考核满分为100分，达到60分即为合格。综合评审考核满分为100分，90分以上为优秀。具体的评分细则可能会因地区和机构而有所不同，需要参考具体的考试通知和规定。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或查看恩施人力资源管理师考试通知了解更多信息。