人力资源管理师证书的获取方式有以下两种：

1. 参加考试：通过人力资源管理师考试，成绩合格即可获得相应证书。

2. 企业认证：在部分企业中，可能会进行内部人力资源管理师认证，通过后可获得相应证书，但这种方式相对较少。

恩施地区考生如果想要获得人力资源管理师证书，建议参考当地的考试时间和报名渠道来进行相应操作。

希望以上信息可以帮到你。

人力资源管理师考试报名注意事项有很多，报考恩施地区的人力资源管理师证书，需要注意以下几点：

关注报名时间和方式。根据恩施地区的相关要求，您需要关注官方发布的报名时间，并按照要求进行网上报名，或到指定地点进行现场报名。

提交材料。报名时需要提交一些材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等，这些材料需要按照要求准备并提交。

缴费。报名成功后，需要按照要求进行缴费。

考试准备。在参加人力资源管理师考试前，需要做好充分的准备，包括复习相关知识和技能，参加辅导班等。

注意考试纪律。在考试时，需要遵守考试纪律，不得作弊或使用不正当手段，否则将受到严厉处罚。

查询成绩和领取证书。考试结束后，需要关注官方发布的成绩查询时间和证书领取方式，及时查询自己的成绩并领取证书。

总之，恩施地区的人力资源管理师证书报名需要注意报名时间、方式、材料、缴费、考试准备、考试纪律、成绩查询和证书领取等方面的问题。如果您对这些方面有任何疑问或不确定的地方，请及时咨询当地相关部门或机构。

恩施人力资源管理师证书是证明一个人具备从事人力资源管理职业能力的认证证书。该证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师和高级技师。恩施人力资源管理师证书对于个人在职业生涯发展中具有重要意义，是表明个人具备从事人力资源管理工作必备的专业知识和技能的重要证明，同时也是个人升职加薪、岗位竞聘的重要依据。

对于想要从事人力资源管理职业的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有价值的。该证书不仅有助于提高个人的专业素养，还可以为个人职业发展带来很多机会，如获得更好的薪资待遇、职位晋升等。

此外，考取人力资源管理师证书也有助于个人实现自我价值提升，增强自信心，拓展人际关系，提高应对职场变化的能力。同时，拥有该证书也有助于增加就业竞争力，为求职应聘增加筹码。

总之，恩施人力资源管理师证书是证明一个人具备从事人力资源管理职业能力的有效证明，对于个人职业发展、自我价值提升、拓展人际关系等方面都具有重要意义。