恩施州人力资源师考试有以下几个等级：

高级（一级）。

技师（二级）。

高级技师（三级）。

申报条件：具备人力资源管理师应具备的基本知识和基本技能。

考试时间一般在每年的4月、6月、9月、11月，具体时间以恩施州人力资源和社会保障局发布的通知为准。

此外，恩施州人力资源师证书查询官网为恩施州人力资源和社会保障网，证书查询结果为电子证书，查询入口为“职业技能等级证书个人查询”。

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在恩施州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好相关材料，如身份证、准考证等，并按时到达考场进行签到。

2. 考试期间，需要遵守考场规则，不得作弊或与其他考生交谈。

3. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试材料放在指定位置，等待监考老师清点无误后离开考场。

4. 在考试前，应该认真复习相关知识和技巧，做好充分的准备。

5. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑。

6. 注意饮食和休息，避免过度疲劳。

7. 如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师求助。

8. 考试结束后，不要轻易相信坊间的传言，不要过早的下结论，等待官方的成绩公布。

总之，参加人力资源师考试需要注意细节和规则，保持良好的心态和状态，才能取得好成绩。

恩施州人力资源师分为几个级别，不同级别证书的意义和作用也不尽相同。

例如，助理人力资源管理师证书是人力资源领域的初级证书，主要面向人力资源管理岗位新手和将要入行的人员。该级别证书重点在“助理”两字上，强调的是持证人员在人力资源管理各个领域中基础能力和实际操作能力。

而人力资源管理师证书则是人力资源领域的权威认证，分为四个级别，级别越高，含金量越高。人力资源管理师证书是持证者具备从事人力资源管理工作所必备的入门级专业素养，是从事人力资源管理工作的重要敲门砖。

需要注意的是，报考人力资源师等级越高，对报考者自身条件的要求越高。建议想要报考恩施州人力资源师的朋友根据自身实际情况选择合适的等级报考。

以上信息仅供参考，建议咨询恩施州相关行业专业人士获取更准确的信息。