恩施州人力资源师培训可以到当地的职业培训机构报名，或者一些大型企业也会提供相关的培训。

具体信息请咨询恩施州当地的人力资源部门以获得准确信息。

参加恩施州人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，避免被骗。

2. 明确培训内容：根据个人需要和能力，明确自己需要学习的内容，有针对性地参加培训。

3. 做好时间规划：培训课程通常会持续一段时间，需要提前规划好自己的时间，确保能够按时完成培训课程。

4. 认真听课：培训课程中会涉及到人力资源师考试的知识点，需要认真听课，做好笔记。

5. 多交流：在培训过程中，可以与同学和老师交流，了解别人的学习经验和考试技巧，有助于更好地备考。

6. 遵守纪律：在培训过程中，需要遵守培训机构的纪律，不迟到、不早退，不影响他人学习。

7. 准备考试：参加培训的最终目的是为了通过人力资源师考试，因此需要提前准备好考试，包括复习知识点、做模拟题等。

8. 保持积极心态：备考过程中可能会遇到困难和挫折，需要保持积极心态，坚持不懈地努力。

总之，参加恩施州人力资源师培训需要注意细节和规划，只有做好充分的准备和努力，才能取得好成绩。

恩施州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对从事人力资源管理工作的人员，以及企事业单位的劳资、人事管理人员等。

2. 培训目标：通过培训，使学员能够掌握人力资源管理的基本概念、理论和方法，提高人力资源管理的能力和水平。

3. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。

4. 培训方式：采用理论讲授与实践操作相结合的方式，学员可以参加课堂学习，也可以通过网络学习、在线答疑等方式进行自主学习。

5. 培训时间：一般为5-7天，具体时间安排可以根据学员的需求和实际情况进行调整。

6. 培训证书：完成培训并考试合格的学员，可以获得人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师职业资格证书。

7. 培训费用：根据不同的培训方式和时间安排，培训费用有所不同，具体费用可以在报名时咨询工作人员。

总之，恩施州人力资源师培训旨在提高学员的人力资源管理能力，使其更好地适应当前人力资源管理工作的需要。