二本考人力资源管理师可以通过自学或参加培训来获得相应的资格认证。具体步骤如下：

1. 获取相关学历证明：报考人力资源管理师需要具备国家承认的正规学历，如高中、中专、大专或本科毕业。

2. 了解考试政策：了解当地的考试政策，包括报名时间、考试时间、报名方式等。

3. 参加培训：如果自学能力较弱，可以考虑参加人力资源管理师的培训课程，以提高通过的几率。

4. 报名并参加考试：在了解了考试政策并报名之后，按照要求参加考试即可。

需要注意的是，考试通过后需要等待一段时间才能拿到证书。同时，人力资源管理师是一个专业性很强的领域，需要不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地应对工作挑战。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

二本考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：首先要了解考试的相关政策，如报名条件、考试时间、考试地点等。

2. 准备考试资料：根据考试科目，准备好相应的教材和资料。

3. 制定学习计划：人力资源管理师考试涉及的知识点多面广，需要制定详细的学习计划，合理安排时间，注重复习效果。

4. 注重实践经验：人力资源管理师考试不仅注重理论知识的掌握，也注重实践经验的积累，因此如果有机会，可以积累一些相关的工作经验。

5. 模拟测试：在考试前可以进行模拟测试，了解自己的答题速度和时间分配是否合理，同时也可以提前感受考试的氛围。

6. 保持健康：在考试前要保持良好的身体状况，注意饮食和休息，以最佳状态参加考试。

7. 注意诚信：在考试过程中要遵守考试纪律，保持诚信态度。

总之，只要认真备考，积极应对，二本考人力资源管理师并不是一件困难的事情。

二本考人力资源管理师说明如下：

考人力资源管理师，需要满足一定的学历要求，即具备国家承认的大专及以上学历，包括全日制，非全日制。

二本考人力资源管理师，需要将学历和相关专业作为报考条件。也就是说，从事人力资源相关工作的二本生，只要符合学历和专业的相关要求，就可以报考人力资源管理师。

人力资源管理师考试分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），不同级别要求学历和专业的程度有所不同，一般级别越高要求越高。

请注意，报考人力资源管理师需要一定的工作经验。如果你有意愿报考，建议咨询当地人社部门或相关培训机构以获取更准确的信息。