二本的人力资源管理专业毕业生可以报考人力资源四级、三级职业资格证书，也就是助理人力资源管理师、人力资源管理师等级的考试。

报考条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级资格两年以上。

2. 取得人力资源管理专业大学专科及以上学历。

3. 取得其他专业大学专科及以上学历需经过相应专业的培训。

考试内容大致包括理论知识考试和专业能力考核，采用百分制，两项成绩皆达到60分以上者为合格。

此外，人力资源管理师职业资格证也是企业人力资源管理人员全国统一考试的重要内容。考试通过后，会获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

总的来说，想要从事人力资源管理工作，人力资源管理师证书是必不可少的。具体报考时间和方式可以参照各地人事考试中心发布的信息。

在准备参加二本人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解考试的具体要求和规则，确保了解所有需要知道的信息。

2. 合理安排时间：人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操两部分，需要合理安排时间，充分复习。

3. 复习充分：在考试前对人力资源管理的相关知识进行充分的复习，对于重要的知识点进行重点复习和背诵。

4. 保持健康：在备考期间，保持良好的生活习惯，注意休息，避免过度疲劳。

5. 保持积极心态：保持积极的心态，不要过于焦虑，相信自己的能力。

6. 遵守考试规则：在考试时，必须遵守所有的考试规则，以确保考试过程的顺利进行。

7. 准备必要的材料：根据考试要求，准备好所有必需的考试材料。

如果对某个部分有疑问，可以查阅相关资料或咨询专业人士，以便更好地准备和应对考试。

二本人力资源管理师是指取得人力资源管理师职业资格证书的人员，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业人员。

人力资源管理师是当今社会高层次的人力资源管理人才，其就业选择范围广，如企事业单位的人力资源管理岗位，社会调查机构调研员，职业咨询师，HR软件公司技术顾问等。

另外，人力资源管理师证书是终身有效的，但每年仍然需要进行继续教育，累计达到一定课时后可以拿到高级证书，这对未来的升职加薪都是有好处的。

总的来说，二本人力资源管理师表明了持有该证书的人力资源管理人员的职业资格，以及其广泛的就业选择和继续教育的必要性。