二本学校的人力资源管理专业的学生可以报考人力资源管理师，具体分为以下几个等级：

助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。其中，助理人力资源管理师是人力资源管理师晋级的必经之路，也是跨入人力资源管理领域的入门证书。

对于二本学校的学生来说，如果符合报考条件，就可以报名参加考试。具体考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

请注意，人力资源管理师证书考试需要一定的专业知识，建议学生在校期间认真学习，并充分了解考试要求和相关信息。

在二本学校人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 充分准备：复习教材，了解考试大纲，熟悉考试环境，并携带相关证件。

2. 遵守纪律：考试期间，遵守考场纪律，不作弊，不抄袭，诚信应考。

3. 合理安排时间：提前了解考试时间，预留足够的时间前往考场，避免迟到。

4. 注重仪表：穿着整洁，符合考场要求，不得穿着奇装异服。

5. 调整心态：调整好自己的心态，以平常心对待考试，不要过度焦虑。

6. 饮食合理：注意饮食合理搭配，保持身体健康。

7. 提前熟悉资料：对于人力资源管理师考试，需要熟悉相关人力资源管理的知识、理论、方法、技巧等。

总之，只要做好充分的准备，遵守考场纪律，合理安排时间，注重仪表，调整好心态，二本学校的人力资源管理师考试并不难。

二本学校的人力资源管理专业毕业生可以获得相应的人力资源管理师证书。

人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过专业知识测评，对人力资源管理者的专业知识、技能水平进行评价和认证，并颁发相应资格证书的一种资格认证。

通过学习人力资源管理专业，学生可以掌握人力资源管理的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，有助于在企事业单位的人力资源管理工作中发挥专业作用，提高工作效率和效果。因此，持有该证书表明该毕业生具有相应的人力资源管理专业知识和技能水平，有利于在就业市场上获得更好的职业机会。