二级人力资源管理师是人力资源行业里面的一种资格证明，表明其具备了高级职业资格水平。

二级人力资源管理师属于国家二级注册职业资格证书。一般从事人力资源工作的人员，通过相关考试，并取得相应的合格证书后，就可以获得二级人力资源管理师的资格证明。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

报考二级人力资源师需要注意的事项包括：

1. 考前复习要充分：根据考试大纲的要求进行有针对性的复习，掌握考试重点，全面覆盖知识点。

2. 考试时保持冷静：在考试过程中遇到难题不要慌张，先进行其他题的作答，不要在个别题目上花费太多时间。

3. 遵守考试规则：不要作弊，不要参与任何形式的作弊，否则会受到严重的处罚。

4. 准备相关材料：确保所有报名所需的材料都已准备好，如身份证、学历证明等。

5. 提前到达考场：确保提前到达考试考场，以免耽误考试时间。

6. 服从考场工作人员安排：遵守考场规定，服从工作人员安排，确保考试的顺利进行。

7. 调整好自己的心态：对于二级人力资源师考试要有足够的信心，但也不宜过于自信，要时刻保持谦虚谨慎的态度。

总之，只要充分准备并遵守相关规定，就有可能成功通过二级人力资源师考试。

二级人力资源师是人力资源领域的专业职称之一，代表了持证者具备了职业资格中较高的专业素质和能力。

具体来说，二级人力资源师这一职业资格具备以下能力：

1. 了解劳动法律法规，具有处理劳动争议、规避劳动风险的能力。

2. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等工作的基本流程和方法。

3. 熟练使用人力资源管理相关软件。

4. 能够策划和组织员工活动，提高员工满意度和忠诚度。

5. 具备组织诊断能力，能识别和解决各种组织问题。

6. 具备指导助理人力资源管理师工作的能力。

获得二级人力资源师资格，意味着可以从事人力资源管理的相关工作，并得到相应的待遇和职业发展机会。