二级国家人力资源师即指人力资源管理师二级。

人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对国家职业资格证书统一鉴评考试，获得国家人力资源和社会保障部颁发的相应等级的职业资格证书。

至于具体从事什么样的工作，取决于个人的职业选择和兴趣爱好，建议咨询人力资源管理师相关从业者或查阅相关网站获取相关信息。

二级国家人力资源师需要注意以下几点：

考前复习要充分。考前复习是考试成功的重要基础之一，考生需要全面系统地复习基础知识，掌握考试涉及的知识点和相关技能。

调整好心态。保持良好的心态是考试成功的关键之一，考生需要保持积极、乐观、自信的态度，不要过度焦虑和紧张。

遵守考试规则。考试过程中，考生需要遵守考试规则，不要作弊，不要迟到，不要提前交卷。

准备好考试用品。考生需要准备好考试所需的证件、笔、纸张等用品，确保考试时能够正常使用。

合理安排时间。考试时间比较紧张，考生需要合理安排时间，不要因为时间不够而丢掉分数。

不要紧张失控。考场上切忌紧张失控，考生需要保持冷静，不要因为紧张而做出一些不理智的行为。

总的来说，二级国家人力资源师需要注意充分的准备、良好的心态、遵守规则、合理安排时间等事项，以确保考试的成功。

二级国家人力资源师是指在人力资源领域具备高级专业水平，并获得国家认可的人力资源师资格的人才。他们通常在企事业单位或相关组织的人力资源部门担任重要的管理职务，负责企业的人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等管理工作。

二级国家人力资源师通常需要具备以下条件才能获得：

1. 具有大学本科学历或者中级专业技术职称；

2. 具备两年以上从事人力资源相关工作的经验；

3. 经过人力资源师培训并取得结业证书。

二级国家人力资源师需要不断学习和提升自己的专业技能，以便更好地应对人力资源管理工作中的各种挑战和问题。他们还需要具备一定的沟通、协调和领导能力，以推动企业人力资源管理工作的发展和进步。同时，他们还需要具备高度的责任感和职业道德，以维护企业和员工的合法权益。

总之，二级国家人力资源师是企事业单位或相关组织中具有高级专业水平的人力资源管理人才，他们对于企业的发展和进步具有重要的作用和价值。