二级人力资源管理师是国家二级职业资格证书，是国家职业技能等级划分的其中一种。

二级及二级以下人力资源管理师考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等考试必需品，预留充足的时间到达考试地点，避免因为其他原因迟到错过考试。

2. 遵守考试纪律，携带手机等与考试无关的物品时，需提前交给专门的监考老师统一管理。

3. 考试期间，不要大声喧哗，以免影响其他考生。

4. 答题时，仔细阅读题目，按要求答题，不要漏题，更不要因为马虎而答错。

5. 考试完毕，将试卷、答题卡等垃圾装入指定垃圾袋内，按要求上交。

对于人力资源管理师考试而言，除了以上通用注意事项外，还需要注意以下几点：

1. 了解考试形式和题型，包括选择题、简答题、案例分析题等，熟悉不同的题型的答题技巧。

2. 复习充分，掌握人力资源管理师考试要求的知识点，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 合理安排时间，案例分析题通常需要花费更多的时间来回答，需要提前做好时间规划。

4. 保持健康的心态和良好的生活习惯，这有助于在考试中发挥出最好的水平。

希望这些信息对你有所帮助。祝你在人力资源管理师考试中取得好成绩！

二级人力资源管理师是人力资源职业的资格等级之一，属于高级人力资源管理师等级的下一级，即三级为初级，四级为中级，二级为高级。这个等级反映了人力资源管理师职业资格的层次性。

此外，根据国家职业标准，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，品行良好，无不良记录者；或者具有大学本科学历证书并具有本专业（相关专业）毕业证书后，连续从事本职业工作2年以上，品行良好，无不良记录者；还或者具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上，品行良好，无不良记录者。

以上信息仅供参考，建议到官网查询二级人力资源管理师具体信息。